Izvor: RTS, 18.Maj.2016, 20:36 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Lokalne samouprave još prebrojavaju radnike
Plan Vlade Srbije bio je da se broj zaposlenih u javnoj upravi, zaključno sa februarom ove godine, smanji za 14.500. To nije postignuto. Posle sastanka sa MMF-om premijer je ponovio da je otpuštanje u javnom sektoru jedan od najvažnijih zadataka buduće vlade i da to najteže ide lokalnoj samoupravi.
Dok lokalne samouprave prebrojavaju radnike, Beograd ih podseća da su najteža omča oko državne kase. >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Na lokalu je malo onih koji otvoreno govore o brojevima, a procena je da samo trećina lokalnih samouprava nema viška zaposlenih.
"Grad Kragujevac je proces racionalizacije završio i iz javnog sektora je otišlo dvesta devedeset četvoro ljudi. Izveštaj koji je trebalo da podnesemo mi smo završili. Znači isplata svih ljudi je završena. Čekamo donošenje za 2016. i krećemo ponovo u postupak racionalizacije za 2016. godinu", kaže Jelena Bojović.
"Gradska uprava Šapca nema višak zaposlenih imajući u vidu parametre koje je odredila Vlada Srbije, tako da nema potrebe za otpuštanjem, naprotiv, nemamo ih dovoljno imajući u vidu sistematizaciju", kaže Jovan Nedeljković, načelnik Gradske uprave Šabac.
Premijer samoupravama zamera to što su neodgovorne i ne brinu se o tome što broj ljudi u administraciji mora da se smanji. Već godinu i po država čeka da 72 opštine odluče o višku koji se procenjuje na 1.600 zaposlenih. To je samo deo posla koji ide sporo, a mora da se uradi u čitavom javnom sektoru.
"Nije to nešto što će se desiti na dugme, to je proces, to je nešto što radimo godinu dana i proces racionalizacije je nešto što je odmaklo. Naš je interes da lokalnu samoupravu učinimo funkcionalnom i da ona funkcioniše sa optimalnim brojem izvršilaca, iz sopstvenog budžeta, ali da se to ne odražava na efikasnost", kaže ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin.
U Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave ranije su izneli podatak da je 145 opština odredilo maksimalan broj zaposlenih i u velikoj meri pripremilo sistematizaciju radnih mesta.
Angažovali su i dodatne radnike za obradu zahteva za otpremnine zaposlenih koji će dobiti otkaz u javnom sektoru.
