Izvor: B92, 23.Jan.2010, 15:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Korist od diplomata veća od troška
Beograd -- Angažovanje 28 ekonomskih diplomata usred ekonomske krize i uoči velikih otpuštanja u javnoj administraciji, doneće više koristi nego što će opteretiti budžet.
Kako tvrde u Vladi Srbije, iako se samo za troškove smeštaja ekonomskih ambasadora ukupno godišnje iz državne kase izdvaja 90 miliona dinara, a prosečna plata ekonomskih ambasadora prema sadašnjim procenama neće biti ispod dve hiljade evra, od lobista se očekuje da srpskoj privredi donesu višestruko >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << veću zaradu.
U Ministarstvu ekonomije koje je i organizovalo konkurs, kažu nam da će zadatak ekonomskih savetnika biti da privuku što više stranih investicija, kao i da budu ”desna ruka” našim izvoznicima.
„Model ekonomskih atašea odavno je poznat u EU, SAD, Kanadi, koja je ekonomsku diplomatiju ustanovila pre političke. Destinacije u koje savetnici odlaze odabrane su po privrednim prioritetima Srbije, odnosno reč je o zemljama sa kojima imamo najveću robnu razmenu, odakle dolazi najviše ulagača", tvrdi Jelena Marjanović, pomoćnik za bilateralnu saradnju ministra Mlađana Dinkića.
Školarina
Ako se i za ekonomske ambasadore budu primenjivala pravila kao za ostale zaposlene u diplomatsko-konzularnim predstavništvima, država će i njihovoj deci plaćati školovanje u zemlji u kojoj obavljaju mandat. Za prvo dete, izdvajaće se 85 odsto troškova školovanja, a za ostalu decu 92 odsto.
Na javne opaske da se angažovanjem ekonomskih ambasadora stvara i paralelna diplomatija, u Vladi kažu da je kandidate birala nezavisna stručna komisija u kojoj su sedeli predstavnici ministarstava ekonomije i spoljnih poslova.
Nove diplomate neće biti neka zasebna, izolovana institucija, već će sedeti u našim predstavništvima, šefovi će im biti naši ambasadori, a sa njihovim radom biće upoznati i Dinkić i Jeremić, dodaju u Vladi.
Ekonomskom diplomatijom do sada su se bavili ambasadori i savetnici za ekonomiju pri ambasadama, ali u Ministarstvu ekonomije tvrde da će taj posao sada predanije i stručnije da obavljaju novi mladi kadrovi. Prilikom izbora vodilo se računa i da kandidati, osim bogatih biografija, znanja jezika, dobro poznaju privredne prilike zemalja u koje odlaze.
