Izvor: B92, 26.Nov.2018, 19:29 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kompanije kupuju zbog - radne snage
Hronični nedostatak radne snage u Istočnoj Evropi podstiče aktivnost korporativnih akvizicija.
Pri tom, neke kompanije pristupaju preuzimanjima kako bi došle do kvalifikovane radnike ili dobile ekspertizu potrebnu za proširenje svog poslovanja.
Iako takva praksa predstavlja tek mali deo tržišta spajanja i preuzimanja u regionu, ona ukazuje na zabrinutost zbog produbljivanja krize na tržištima rada u vreme jačanja ekonomske aktivnosti, kažu savetnici i direktori.
>> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << />
Inovativan trend dolaska do radne snage primetio je Rojters u Mađarskoj gde je, piše, postala praksa da tamošnje kompanije pribegavaju akvizicijama drugih preduzeća u zemlji ili inostranstvu kako bi preuzeli, ne njihov udeo na tržištu ili tehnologiju, nego njihovu radnu snagu.
Najnoviji primer je peradarska firma "Tranzit-Food" koja je kupila rivalski Gastor i preuzela njihovih 550 kvalifikovanih radnika. Da im je radna snaga bila jedan od glavnih faktora za preuzimanje potvrdio je za Rojters i Akoš Sabo, generalni direktor "Tranzit-Food"-a.
"Ranije su ključni razlozi za akvizicije bili profitabilnost, tržišni udeo, brendiranje, vrednost imovine, planirane investicije ili autonomija upravljanja, a danas smo usredsređeni na radu snagu, koja je nam je vrednija od imovine i spremni smo da platimo premiju sa dobro obučene radnike", kaže Sabo.
Analiza Evrostata, koju citiraju ekonomisti Erste Bank Grupe, pokazuje da je u nedostatak radne snage u trećem kvartalu 2018. godine ograničavao proizvodnju u čak 83 odsto mađarskih industrijskih preduzeća. Isti problem imala je polovica poljskih i 44 procenta preduzeća u Češkoj. Na ovoj listi čelno mesto takođe zauzimaju i mađarske firme iz sektora usluga.
U tekstu se dodaje da je, sa stopom nezaposlenosti na rekordnom minumumu, u drugom kvartalu ove godine u Madarskoj bilo u ponudi 83.611 slobodnih radnih mesta, što je gotovo dvostruko više nego pre ekonomske krize 2008. Stručnjaci za spajanja i akvizicije (M&A) kažu da je novi element u ovim poslovima, pored proizvodnih kapaciteta, postalo sticanje radne snage koja je odmah dostupna.
"Mnoge kompanije su se okrenule automatizaciji kako bi rešile problem nedostatka radne snage, ali ima mnogo sektora, npr. održavanje mreže, IT tehnologije, zdravstvena zaštita i sično, gđe automatizacija može biti samo deo rešenja", dodaju analitičari. Agneza Svob, direktorka korporativnih finansija mađarske brokerske kuće Equilor, ističe da je M&A tržište oduvek odražavalo tekuće ekonomske trendove.
"Na bazi naših podataka s mađarskog tržišta, trenutno je u toku sedam ili osam akvizicija gde je sticanje radne snage glavni motiv", kaže Svob, koja nije želela konkretno da imenu firme o kojima je reč.
Drugi primer je Slovačka, gde je nemački vlasnik "Lind Mobler Slovačka" kupio proizvođača nameštaja sa sedištem u centranjoj Slovačkoj krajem 2017. i stekao novih 163 radnika potrebnih za razvoj poslovanja, tako firma sada ukupno broji preko 815 zaposlenih.
