Izvor: Prva.rs, 14.Jan.2014, 16:39 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako se ponašati kada je šef mlađi od vas?
Komunikacija pre svega
Održavajte dobru komunikaciju, jer ste zahvaljujući svojim veštinama i vi i vaš šef, napredovali u karijeri. Pokažite zašto ste važan deo kolektiva, umesto da hvalite prošlo rukovodstvo. Psiholog Elen Lubin-Šerman smatra da ne treba da umanjujete mogućnost da napredujete tako što ćete govortit šefu da ste vi ranije radili drugačije i da je to bilo bolje. Vaš zadatak je da usvojite novi način rada i doprinesete timu novog šefa. >> Pročitaj celu vest na sajtu Prva.rs <<
Budite pozitivni
Fokusirajte se na veštine i prednosti nadređenog. Nezavisno od toga da li se slažete sa tim ko bi trebalo da bude glavni, vaš šef je na poziciji na kojoj jeste. Ostavite po strani razliku između generacija i pokušate da shvatite motive i interese pojedinca. Prestanete da razmišljate šta vaš nadređeni ne radi dobro i svoju pažnju usmerite na ono u čemu je uspešan i stvaranje dobre atmosfere.
Budite saosećajni
Ako je vama neprijatno što morate da radite za šefa koji je mlađi od vas, razmislite, verovatno je to osećanje obostrano. Mlađi rukovodilac može pokazati nesigurnost u ovakvim situacijama, pa je bolje da priznate da je oboma neprijatno i pokušate da pronađete rešenje.
Budite prilagodljivi
Ako ste koristili elektronsku poštu dok je još bila bez gramatičkih grešaka, “LOL” skraćenica i “smajlija”, zapitajte se da li je i vaš nadređeni. Verovatno da nije i zato se nemojte previše udubljivati u “sažete” mejlove svog šefa. Vaš nadređeni sigurno ne želi da bude nepristojan, već koristi savremeni način komunikacije. Mladi profesionalci često u komunikaciji koriste sleng, ali stare vrednosti još uvek imaju svoje mesto u novom korporativnom svetu i samo će istaći vaše umeće i veštine.
Dozvolite šefu da vam pomogne
Uspešna kompanija, garantuje siguran posao i zato izbegnite predrasude i gledajte na veštine svog novog šefa kao na zalog za budućnost. Kada kompanija ima rukovodioca, koji je poštovan u industrijskom svetu, to samo može pozitivno da se odrazi na ostale zaposlene. Samim tim i vaša pozicija može dodatno dobiti na važnosti, a ko zna, možda vas to na kraju dovede i do direktorske stolice.
Izvor: Super žena
