Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 16.Mar.2009, 16:37   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Kako do posla: Očuvanje radnih mesta prioritet!

BEOGRAD - Srbija će, kao i države Evropske unije, tokom 2009. godine intenzivno raditi na očuvanju radnih mesta, ali i stvaranju mogućnosti za kategorije stanovništva koje se teško zapošljavaju, ocenjeno je danas na drugom zasedanju radne grupe posvećene socijalnom dijalogu.

Promenom statističkih metoda, odnosno promenom upitnika koji koristi Nacionalna služba za zapošljavanje, Srbija je napokon došla do pravih podataka o tome koliko ima nezaposlenih, odnosno ljudi koji >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << se mogu evidentirati kao ranjivo i neformalno zaposleni, kazao je profesor Mihail Aranderenko na zasedanju radne grupe Socijalni dijalog Nacionalnog konventa u Skupštini.

Prema njegovim rečima, prvi put imamo podatke o samozaposlenima, kojih ima 126.000, kao i osobama koje su "pomagači u radu", pre svega u poljoprivrednim domaćinstvima, a ima ih oko 61.000.

Aranderenko navodi da je za prevazilaženje efekata svetske ekonomske krize neophodno sprovoditi socijalnu politiku solidarnosti, ali i smanjiti plate u javnom sektoru, jer je razlika između zarada u tom i privatnom sektoru velika i nerealna.

Tranzicija je u Srbiji zaoštrila razliku između primarnog (javnog) i sekundarnog sektora, i u narednom periodu, posebno u svetlu svetske krize, može se očekivati dalje razaranje javnog, u kome su zarade koliko-toliko stabilne, i povećanje zaposlenosti u sekundarnom - preduzetničkom sektoru, ocenio je on.

Najteže do radnog mesta dolaze osobe sa invaliditetom, Romi, mladi, ali i žene, zbog čega Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje razvija programe pomoći tim kategorijama, kao i podršku poslodavcima koji odluče da im daju šansu, kazala je pomoćnik resornog ministra Ljiljana Džuver.

Prema njenim rečima, plan Srbije oslanja se na tri stuba Evropske strategije zapošljavanja - puna zaposlenost, kvalitet i produktivnost rada, kao i društvena kohezija i uključivanje na tržište rada.

U skladu sa tim ciljevima doneta je Nacionalna strategija za zapošljavanje 2005. -2010. godine, odakle i prioriteti Akcionog plana za 2009. koji treba da doprinese boljem zapošljavanju, kroz podršku preduzetništvu, pomoć prilikom traženja posla, smanjenju regionalnioh razlika, i stvaranju radnih mesta za teže zapošljive kategorije stanovništva.

Naše tržište rada, kako je kazala, karakteriše neusaglašenost ponude i potražnje, nepovoljna starosna i kvalifikaciona struktura nezaposlenih, kao i velike regionalne razlike i niska mobilnost radnika, a to dodatno otežava i nepostojanje nacionalnih kataloga zanimanja i okvira kvalifikacija.

Kao teško zapošljive kategorije izdvajaju se i izbegla i raseljena lica, kao i osobe koje su u okviru programa readmisije vraćene iz evropskih zemalja u Srbiju, kazala je Džuverova i dodala da će tokom ove godine u našu zemlju doći oko 50.000 ljudi iz zemalja Evrope.

Svetska ekonomska kriza dodatno otežava primenu Strategije za zapošljavanje koja treba da omogući da se "rad isplati više od nerada", odnosno postigne nacionalni cilj da 60 odsto radno sposobnog stanovništva bude i radno angažovano, ocenili su učesnici radne grupe.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...