Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 24.Feb.2016, 17:58 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Javna preduzeća otpuštaju bez jasnog plana
Kraj aprila rok je da se u lokalnim samoupravama smanji broj zaposlenih u javnom sektoru, a Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave već je reagovalo zbog uočenih nepravilnosti. U pojedinim preduzećima i dalje su u toku ankete među radnicima koji po dobrovoljnoj osnovi žele da ih napuste, a takav način smanjenja broja radnika, sindikati ne smatraju dobrim rešenjem.
Novosadsko javno preduzeće Vodovod i kanalizacija do aprila mora da napusti 56 ljudi u skladu sa Zakonom >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << o maksimalnom broju zaposlenih.
Na prvi pogled plan otpuštanja pokazuje da će najviše radnika otići iz sektora direktno povezanih sa delatnošću preduzeća.
Direktor ipak ne mora da brine o manjem broju radnika u svom kabinetu gde će i dalje biti zaposleno njih 18, dok će služba za odnose sa javnošću koja broji 22 ljudi, u aprilu biti manja za jednog radnika. U Vodovodu objašnjavaju da su u pitanju dobrovoljni odlasci, a naizgled prekobrojnu PR službu objašnjavaju time da je ne čine samo portparoli, već i radnici u Kol centru i korisničkom servisu.
Po principu dobrovoljnosti sedam radnika napustiće i preduzeće Gradsko zelenilo, koje u proteklih pet godina smanjuje broj stalno zaposlenih i kažu da tom poslu i dalje nije kraj.
"Danas smo na 313 stalno zaposlenih i nesumnjivo da će se u nekom narednom periodu morati i dalje smanjivati, ali ne na uštrb radnika koji rade na terenu, ne na uštrb onih koji kose travu, koji je zalivaju, koji sade sadnice po gradu nego isključivo na uštrb administracije koja će morati da bude neuporedivo manja, a operativnija", kaže Aleksandar Bogdanović, direktor JKP Gradsko zelenilo.
Za napuštanje preduzeća odlučuju se radnici blizu penzije ili oni sa željom da od otpremnine započnu privatni biznis. U Sindikatu zaposlenih u javnom sektoru Novog Sada ne podržavaju smanjenje broja radnika po principu dobrovoljnog odlaska.
"Zato što smatramo da to neće regulisati pitanje unutar preduzeća, neće se stvoriti pravilna struktura u tom preduzeću, ali imajući u vidu da ti koji se danas nalaze na vlasti, ti koji su se juče nalazili uvek su govorili nismo mi ti koji treba da otpuštamo one koje su prethodni zaposlili, a ustvari to je prebacivanje loptice sa jednog na drugog i to se strašno odrazilo na rad tih javnih preduzeća", navodi Zoran Radosavljević, predsednik Sindikata zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Novog Sada.
Da se racionalizacija javnog sektora ne odvija u pravom smeru upozorava i Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave. U primeni zakona o maksimalnom broju zaposlenih primećeno je da se radnicima uručuju otkazi bez jasnog obrazloženja, te da se ukidaju radna mesta ključna za funkcionisanje preduzeća.
Zbog toga će inspektori Ministarstva rada od marta krenuti u kontrole javnih službi i utvrđivanje zakonitosti rešenja o prestanku radnog odnosa, dok u Ministarstvu državne uprave opominju da ovoga puta neće tolerisati greške iz ranijih pokušaja racionalizacije.
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
