Izvor: B92, 20.Feb.2016, 17:42 (ažurirano 02.Apr.2020.)
I Nemcima prekipelo: Šef ne može da šalje SMS noću
Nemački sindikalisti su na nogama. Traže da se uredi tržište rada, jer poslodavci sve više, suprotno zakonskim odredbama, od radnika zahtevaju prekovremeni rad.
Slanje SMS usred noći, napominju, postalo im je normalno pa stoga za takve primere traže i kaznene odredbe.
Rezultati istraživanja krovnog udruženja nemačkih sindikata DGB, koji su želeli da utvrde koliko radnika zaista koštaju prekovremeni sati, pokazali su da postoji razlog za uzbunu. Naime, prema >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << tim rezultatima svaki treći zaposleni radi više od 45 sati nedeljno, a njih 17 odsto 48 sati nedeljno, što je čak i zabranjeno, piše Dojče vele.
Zakonom je, pak, u Nemačkoj dozvoljen prekovremeni rad, međutim samo u izuzetnim i strogo određenim uslovima. Umesto toga, retko se koji zaposleni usudi da postavi to pitanje u strahu da će tako pojaviti sumnja njegove "marljivosti" i "požrtvovnosti".
Ali svima koji rade prekovremeno, a njih je 60 odsto, jasno je da trpe njihove porodice. Kod onih koji rade 35-44 sati nedeljeno se na to žali samo njih 28 odsto. Sindikat je utvrdio da kod onih sa izuzetno velikim brojem radnih sati, njih čak 48 odsto kaže kako ne mogu sasvim da se opuste čak i kad su na odmoru. Problem opuštanja kod onih sa normalnim radnim vremenom je manji i uočen je kod 27 odsto radnika.
Problem je i u tome što čak 32 odsto onih sa velikim brojem prekovremenih posao nosi kući. Istovremeno je činjenica da oni koji najviše rade, najviše i zarađuju. Tako po satnici, pak, najgore prolazi "srednji menadžment" koji u 44 odsto slučajeva radi najmanje 45 sati nedeljno.
Kad se gledaju sektori, najgore je u ugostiteljskih branši gde čak 63 odsto zaposlenih radi duže nego što je zakonom predviđeno, piše Dojče vele. Sledi ih 59 odsto radnika u prometu. Istovremeno, bankarskom sektoru i sektoru osiguranja radi se najmanje.
Sindikati upozoravaju da je najgore od svega to što niko ni ne primećuje da oni koji rade "dan i noć" rade na takav način i što poslodavci to smatraju gotovo "normalnim". Takođe pozivaju da zakonodavce da urede radne odnose i uvedu kaznene instrumente za poslodavce kojima bi, na primer, palo na pamet da svom zaposlenom pošalju SMS usred noći i potom ga ujutro pozovu na red jer im nije odgovorio.
