Izvor: B92, 25.Jun.2010, 10:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Hrvatska: Više od 700.000 potpisa
Zagreb -- Predstavnici sindikata u Hrvatskoj su prikupili 720.078 potpisa za inicijativu za referendum o vladinom predlogu izmena zakona o radu.
"Građani su poslali poruku da su nezadovoljni. Nad ovolikim brojem treba se zamisliti svaka vlast", rekao je Krešimira Severa, šef Nezavisnih sindikata Hrvatske.
S obzirom da su za raspisivanje referenduma bili potrebni potpisi 10 odsto ukupnog broja birača, odnosno 449.506 potpisa, izvesno je da će Hrvatska morati >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << da raspiše referendum, drugi put u poslednjih 20 godina.
Mladen Novosel, vršilac dužnosti predsednika Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, istakao je da su građani svojim odzivom na sindikalnu akciju poručili da ne žele da žive kao do sada i da žele živeti bolje.
Šef Matice hrvatskih sindikata Vilim Ribić ocenio je da su glavni razlozi ovako impozantnog broja prikupljenih potpisa velika količina nezadovoljstva medju stanovništvom zbog načina na koji vlasti rešavaju probleme, ali i jedinstvo sindikata.
"Mi smo uspeli, jer su građani imali veliku želju da izraze svoje neslaganje s vlašću. To je elementaran osjećaj. Potrebno je menjati pravila i omogućiti gradjanima da se češće izjašnjavaju. Nije demokratija da se jednom u četiri godine izađe na izbore na kojima političari mnogo toga obećavaju, a malo toga naprave", rekao je Ribić.
Sindikati ističu da ih nakon uspeha akcije više ne interesuju pregovori o vladinom predlogu izmena zakona o radu, ni amandmani na taj predlog, već da su spremni da pregovaraju samo o svojim predlozima izmena zakona.
Vlada, inače, predlaže da prava iz kolektivnog ugovora važe šest meseci nakon isteka ili raskida ugovora. Po sadašnjim odredbama, ako kolektivnim ugovorom nije drugačije određeno, nakon isticanja roka na koji je sklopljen kolektivni ugovor, on se i dalje primenjuje do sklapanja novog.
Sindikati strahuju da bi poslodavci mogli da opstruišu i otežu pregovore o novom kolektivnom ugovoru, tako da bi radnici ostali bez prava koja su im ugovorom garantovana.
Vlada takođe predlaže i mogućnost otkazivanja svih kolektivnih ugovora, sklopljenih i na određeno i na neodređeno vrijeme. Sadašnje zakonsko rešenje je da se kolektivni ugovor sklopljen na neodređeno vrijeme, ne može jednostrano otkazati, a onaj sklopljen na određeno vreme, može otkazati samo ako je ta mogućnost u njemu predviđena.
