Izvor: B92, 07.Sep.2012, 15:02   (ažurirano 02.Apr.2020.)

HR: Skraćenje radnog vremena

Zagreb -- Skraćeno radno vreme, rad od kuće, zapošljavanje penzionera, samo su neke od novina u predlogu Zakona o radu u Hrvatskoj, piše zagrebački Jutarnji list.

Kako ovaj list ističe hrvatska vlada zasad nema u planu fleksibilizacija zapošljavanja i otpuštanja, za šta se zalažu poslodavci.

Vlada smatra da uvodjenje fleksibilnijih uslova nije potrebno, a kao krunski argument svojoj tezi iznose podatke o otpuštanjima i zatvorenim radnim mestima poslednjih godina. >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 <<

"Ne može biti fleksibilnije od toga da poslodavac, po potrebi, unajmi radnika na samo jedan dan, čime je omogućeno da radnik za svoj posao, osim plate, odnosno dnevnice, dobije i plaćene doprinose", ističu u vladi, uz zaključak da je to dobar način suzbijanja rada na crno.

"Model koji uvodimo moraćemo pratiti i analizirati. Postoji mogućnost da se s poljoprivrede on proširi na još neke delatnosti kao za dostavljače, čistače, odredjene vrste sezonskih i povremenih poslova", rekao je hrvatski ministar rada Mirando Mrsić.

Izmene Zakona o radu biće provedene do kraja naredne godine, pa će se već ove jeseni započeti široka javnu raspravu u kojoj se želi prikupiti što više predloga za izmene i poboljšanja Zakona o radu.

Kad završi ta javna rasprava, znaće se i detalji o izmenama zakona, objasnio je Mrsić, ne želeći da nagadja o tome šta bi se sve moglo menjati. Prema za sada neslužbenim informacijama, uvodi se mogućnost part time zapošljavanja, i to tako da poslodavac koji zaposli radnika na nekoliko sati plaća doprinose samo za taj deo radnog vremena.

Radnici koji će biti zaposleni na pola radnog vremena, trećinu ili četvrtinu, imaće mogućnost prikupljanja satnice, odnosno rada za više poslodavaca kako bi u zaradjivali i dobijali uplate doprinosa, kao da rade klasično puno radno vreme kod jednoga poslodavca. To znači da bi, na primer, četiri manja preduzeća mogla zaposliti jednu čistačicu, i svaki od njih plaćao bi četvrtinu plate, doprinosa i poreza.

U novom Zakonu o radu ukinuće se oštre granice izmedju rada na odredjeno i neodredjeno vreme. Na taj način žele sprečiti da poslodavac radnike na odredjeno vreme, kao što je danas slučaj, nakon dve godine produživanja ugovora otpušta na jedan mesec, a nakon toga ih opet zapošljava na odredjeno vrijeme.

Nastavak na B92...