Izvor: B92, 25.Dec.2015, 20:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Gradonačelnik Niša šokiran: Kolika vam je plata?!
Niš -- Gradonačelnik Niša dr Zoran Perišić naredio je svojim saradnicima da do iduće nedelje prikupe podatke o primanjima čelnika gradskih preduzeća i ustanova.
I pored mnogih pritužbi na njihov rad, u gotovo četvorogodišnjem mandatu, gradonačelnik je posle sednice kolegijuma Gradskog veća izjavio da je "šokiran", jer je "tek sada saznao da je reč o ogromnim iznosima, koji premašuju njegova i primanja njegovog zamenika".
Prvi čovek grada tvrdi da, kada >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << utvrdi o kojim je tačno iznosima reč, neće čekati uvođenje platnih razreda, već će najverovatnije odmah smanjiti njihove zarade.
"Zamenik gradonačelnika i ja rešavamo probleme svih tih direktora, a mnogi od njih imaju veću platu od obojice, za trećinu, a možda čak i polovinu", rekao je Perišić. "Kada dobijem tačne podatke, videćemo šta Gradsko veće može da uradi preko nadzornih odbora preduzeća. Zaboravljamo da je to novac građana. Predloži konkretne poteze, a i javno ću objaviti visine zarada svih direktora."
A, prema podacima Agencije za borbu protiv korupcije, koji su dostupni na njihovom sajtu, prvi čovek grada za tu funkciju mesečno prima nešto više od 117.000 dinara. Uz to, 56.000 zarađuje još i kao lekar u niškom KC i profesor na Medicinskom fakultetu u ovom gradu.
Kad je reč o prijavljenim zaradama direktora koje gradonačelnik smatra za "anomaliju", one su nekoliko puta veće od prosečne zarade u gradu koja iznosi 38.000 dinara. Plate direktora se kreću od 109.000 neto, koliko je prošlog novembra prijavio Dejan Andrejević, direktor niškog "Vodovoda", do 134.000 dinara koliko prima Marko Janković, direktor JKP "Parking servis". Svi podaci na sajtu Agencije za privatizaciju poslednji put su ažurirani u novembru prošle godine.
Prema pisanju Večernjih novosti, nije isključeno da direktori povremeno primaju i mnogo veće plate.
"Postoji mnogo načina da kao direktor povećate svoju mesečnu zaradu, kroz službena putovanja, reprezentacije, ili da Nadzorni odbor 'sam' predloži rukovodioca za novčanu nagradu koja se uglavnom kreće do 30 odsto povećanja plate", kaže pravnik u jednom gradskom javnom preduzeću.
