Izvor: B92, 10.Feb.2009, 14:38 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Gorenje nudi dobrovoljne otkaze
Ljubljana -- Slovenačka kompanija Gorenje je zbog posledica ekonomske krize svojim radnicima u Sloveniji i Srbiji ponudila da razmisle o dobrovoljnom prekidu radnog odnosa.
Poslovna grupa "Gorenje" iz Velenja saopštila je da sve više oseća posledice privredne krize, kao i da se situacija na tržištima neprestano pogoršava. Zbog toga "Gorenje" pokušava da svoju proizvodnju prilagodi sve većem padu potražnje za kućnim aparatima.
Uprava "Gorenja" je svojim radnicima, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << ne samo u Sloveniji, već i u Srbiji, ponudila da razmisle o otkazu, što bi se tretiralo kao sporazumni prekid radnog odnosa, pa bi radnik dobio veću odštetu nego što mu inače pripada - u slučaju otkaza iz poslovnih razloga.
"Gorenje" je pozvalo sve svoje radnike koji bi da "nastave svoje živote na nov način, koji nije vezan za zaposlenje u ’Gorenju’, ili koji bi zbog drugih važnih aktivnosti odlučili da ostave posao u 'Gorenju' da se jave na razgovor u kadrovsku službu".
Kadrovska služba će im ponuditi "sporazumni prestanak radnog odnosa". U tom slučaju dobiće veću odšetu.
Poslovna grupa "Gorenje" zapošljava oko 11.000 radnika, među koje su ubrojani i oni u Srbiji. Od tog broja već ove godine 225 radnika neće dobiti produžetak ugovora o zaposlenju na određeno vreme.
Zbog sve većeg pada potraživanja za proizvodima "Gorenja" na tržištima, ova kompanija je već od početka godine prešla na 36-časovno radno vreme, čime pokušava da izbegne veća otpuštanja radnika.
Sa tom ponudom "Gorenja" upoznati su i u zavodu za zapošljavanje Slovenije, ali upozoravaju radnike koji se odluče da prihvate ponudu da u tom slučaju gube sva prava na zavodu za zapošljavanje sem da se na njega ponovo prijave.
"Upozoravamo radnike da ne potpisuju sporazume o prekidanju ugovora o zaposlenju jer to znači da na zavodu neće moći da ostvare prava na naknadu", rekla je na konferenciji za novinare u Ljubljani direktorka tog zavoda.
