Izvor: Večernje novosti, 23.Sep.2013, 17:43   (ažurirano 02.Apr.2020.)

EU: Žene manje zarađuju od muškaraca

DOK na svaki „muški“ dolar u Sjedinjenim Američkim Državama žena zaradi nepunih 77 centi, situacija u Evropi nije nimalo bolja. Sudeći prema zvaničnoj statistici, ne postoji država u Evropskoj uniji gde su žene bolje plaćene od muškaraca za obavljanje istog posla. Kada se pogleda prosek, poslednji put rađen za 27 evropskih zemalja, muškarci godišnje zarade 34.495 evra, a žene svega 26.513 evra. To je gotovo 8.000 evra manje za godinu dana. Ili, u prevodu: žene za godinu >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << dana ostanu uskraćene za 2,7 prosečnih „muških“ plata. Preko okeana situacija izgleda ovako: zaposleni muškarci u Americi imaju prosečnu godišnju platu od 43.300 dolara, dok je kod žena ona svega 37.800 dolara. Uz rodne razlike u SAD su pristune i rasne, pa Afroamerikanke na svaki „muški“ dolar zarađuju 69 centi, a Hispanoamerikanke tek 58 centi. U Evropi je, pak, sudeći prema podacima Eurostata, primetnija razlika u zaradama zaposlenih između različitih država, koja ide i preko 1.000 posto. Uz to, primetno je i da što više prosečna zarada opada, to se i plata žena procentualno manje razlikuje od plate muškaraca. Ali je uvek, po pravilu, manja. Pa tako Belgijanac zarađuje 46.251 evro, a Bugarin svega deseti deo tog iznosa, odnosno 4.978 evra godišnje. Žene u ovim državama zarađuju 39.642 (u Belgiji), odnosno 4.256 evra godišnje u Bugarskoj. U Švajcarskoj je prosečna zarada ubedljivo najviša: muškarac godišnje kući odnese 66.664 evra, a žena 52.526, što je tek 83 odsto „muške plate“. Ali mnogi Evropljani, a kamoli Evropljanke, pristali bi i na takvu „žensku platu“, pogotovo one u Bugarskoj (gde je žena plaćena tek dvanaesti deo onoga što prima žena istog obrazovanja i profesije u Švajcarskoj, a muškarac tek neznatno više, odnosno jedanaesti deo plate Švajcarkinje). Manje od 10.000 evra godišnje prosečne zarade, osim Bugarske i Litvanije, imaju i zaposleni u Letoniji, Rumuniji na Kipru, u Hrvatskoj. EFEKAT “STAKLENOG PLAFONA“ EFEKAT „staklenog plafona“, koji pokazuje da žene ne rade na poslovima na kojima se primaju najviše zarade, prisutan je i u Srbiji. Prema istraživačkom projektu „Rodni jaz u zaradama žena i muškaraca u zemljama zapadnog Balkana“ razlika između zarada žena i muškaraca u Srbiji iznosila je 3,3 odsto u korist muškaraca. Istraživanje se odnosi na period od 2008. do 2011. godine. Takođe, utvrđeno je da se u javnom sektoru ne uočava platni jaz kada je reč o platama žena i muškaraca između najviših i najnižih zarada, ali da u privatnom on raste kako rastu zarade. Veći jaz među najvišim zaradama u privatnom sektoru upravo ukazuje na prisustvo efekta „staklenog plafona“...
Pogledaj vesti o: Evropska Unija

Nastavak na Večernje novosti...