Izvor: S media, 02.Jun.2011, 11:04 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Direktori na sastancima van kompanije rade za sebe
Vreme koje glavni direktor kompanije provodi sa zaposlenima kompanije direktno je povezano sa merljivim uspehom firme koju vodi.
Vreme koje provodi sa ljudima van firme ne pomaže kompaniji već njemu da proširi krug kontakata kako bi u perspektivi dobio bolju ponudu za posao utvrdilo je istraživanje grupe italijanskih ekonomista koji su analizirali radne aktivnosti 94 CEO-a vodećih italijanskih kompanija.
Ubija li vas vaš posao polako?
Istraživanje >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << je sprovedeno tako da su lični asistenti glavnog direktora beležili sve obaveze svojih šefova na koje se troši više od 15 minuta.
Kinezi najviše veruju svojim šefovima
Rezultati, koje je objavio voxeu.org govore u prilog onih glavnih direktora koji odrade više radnih sati. Oni po pravilu znatno više komuniciraju sa ljudima unutar kompanije.
Prosečno direktori 85 posto svog radnog vremena provedu sa saradnicima, partnerima i ostalim ljudima.
Japan: Dodjite na posao neformalno obučeni
Direktori koji rade sa manjom upravom provode više vremena sa svojim zaposlenima nego oni iz većih uprava, koji imaju više vremena za spoljne saradnike.
(B u s i n e s s.hr foto:Guliver/Thinkstock)
Direktori na sastancima van kompanije rade za sebe
Izvor: Capital.ba, 02.Jun.2011
RIM, Vrijeme koje glavni direktor kompanije provodi sa zaposlenima kompanije direktno je povezano sa mjerljivim uspjehom firme koju vodi. Vrijeme koje provodi sa ljudima van firme ne pomaže kompaniji već njemu da proširi krug kontakata kako bi u perspektivi dobio bolju ponudu za posao utvrdilo je...
