Izvor: S media, 26.Mar.2012, 10:11 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ako ste doneli odluku o promeni posla...
Poslovi.infostud.com savetuju je da nikako ne dajete otkaz na sadašnjem poslu koliko god bili nezadovoljni, dok ne pronađete drugi. Naročito ako ne možete sebi da priuštite da budete neko vreme bez plate, jer, uzimajući u obzir broj nezaposlenih, konkurencija je velika, pa se može desiti da vaša potraga potraje.
Sam sebi uručio otkaz!
Kako da zaradite 200 evra mesečno
Šta biste svojim kolegama trebali da kažete već u ponedeljak
Razmislite >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << o tome kakav posao želite. Kada već pravite promenu, potrudite se da zaista sebi ugodite što je moguće više. Nemojte samo bežati od trenutne situacije, već pronađite posao koji ćete voleti. Na taj način automatski utičete na to da na novom poslu budete manje napeti i nervozni – posao koji volite će vas ispuniti i učiniti čak i radni dan lepim. Veliki deo svog života čovek provede na poslu, pa je šteta protraćiti svo to vreme na posao koji ne voli.
Ne plašite se promena. Iako dati otkaz nije prijatna stvar, nemojte samo zbog te činjenice ostati tamo gde ne želite biti. Takođe, iako potraga za novim poslom može da vam donese glavobolje, uložite još taj napor kako biste kasnije bili zadovoljni.
Ne otkrivajte svoju nameru kolegama. Vesti se brzo šire, pa je moguće da vaša ideja o promeni posla lako stigne do vašeg šefa. Uvek imajte na umu da je moguće da nećete pronaći odgovarajući posao i da ćete biti prinuđeni da ostanete na trenutnom. Zbog toga je bitno da se osigurate i budete diskretni u svojim akcijama. Evo nekoliko saveta za to:
Ambicioznost doslovno ubija
Da bi vas kraljica zaposlila potrebno je da...(VIDEO)
Koristite kućni računar. Postoji mogućnost da vaš trenutni poslodavac prati vaše odlazne mailove, pa je mnogo bolje prijave za posao šaljete od kuće. Razlog više je to što ne želite ni da prvi utisak potencijalno novog poslodavca bude da radno vreme trošite na završavanje privatnih obaveza ili u privatne svrhe.
Budite diskretni kod traženja preporuka. Razmislite ko je osoba od poverenja i od nje tražite poreporuku. Ne morate je tražiti od direktora jer i preporuke ljudi na nižim pozicijama mogu biti vrlo korisne i efikasne.
Smanjite odsustva sa posla. Može se posumnjati da tražite novi posao ako odjednom počnete da tražite odsustva tokom radnog vremena pod najrazličitijim izgovorima, dok u stvari odlazite na intervjue kod drugih poslodavaca. Pokušajte, kad god je to moguće, da odložite intervjue nakon radnog vremena.
foto:Guliver/Thinkstock
