Izvor: B92, 13.Dec.2010, 14:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene ređe dobijaju posao
Beograd -- Godinu dana nakon usvajanja Zakona o ravnopravnosti polova, u Srbiji i dalje ima manje zaposlenih žena nego muškaraca.
I broj žena u predstavničkim telima takođe je nedovoljan, poruka je okruglog stola "Zakon o ravnopravnosti polova u Srbiji - mogućnosti i izazovi sprovođenja".
Prema rečima predsednice Saveta za rodnu ravnopravnost Vlade Srbije Snežane Lakićević, jedan od razloga za manju uspešnost implementacije tog zakona, može se naći u obrascu >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << patrijarhalne kulture koja vlada u Srbiji.
Kao veoma važan segment tog zakona, Lakićevićeva je istakla ravnopravnost prilikom zapošljavanja žena, koji predviđa da, pri javnom oglašavanju poslova i odlučivanja o izboru kandidata, nije dozvoljeno pravljenje razlike po polu, niti polna pripadnost može da bude smetnja napredovanju na poslu.
"Odsustvo sa posla zbog trudnoće ne sme da bude prepreka za napredovanje niti razlog za dobijanje otkaza, ali kod nas još uvek ima više zaposlenih muškaraca nego žena, čime se stvara instrument za očuvanje postojećih privilegija", navela je ona.
Novina koju donosi zakon jeste da je poslodavac, koji ima više od 50 zaposlenih, dužan da usvoji plan mera za otklanjanje neravnomerne zastupljenosti polova za svaku godinu, rekla je Lakićevićeva i dodala da su novčane kazne za diskriminaciju zasnovanom na polu od 5.000 do 100.000 dinara.
"Usvajanje ovog zakona je samo podloga za sprečavanje diskriminacije žena, ali u njegovo sprovođenje moraju da se uključe sve institucije i segmenti društva, jer bez ostvarivanja ravnopravnosti nema demokratskog društva", zaključila je Lakićevićeva.
Šefica Odeljenja za demokratizaciju Misije OEBS-a u Srbiji Dajana Faloni kazala je da ta organizacija već duže u Srbiji radi na poboljšanju rodne ravnopravnosti, ističući da je to jedan od bitnih faktora za stabilnost i razvoj zemlje.
"Usvajanjem ovog zakona, Srbija se pridružila ostalim zemljama u regionu i nastojaće da, njegovim sprovođenjem, poveća ravnopravnost polova", dodala je Dajana Faloni.
ŽENE I DALJE NERAVNOPRAVNE
Izvor: Kurir, 13.Dec.2010
BEOGRAD - Godinu dana nakon usvajanja Zakona o ravnopravnosti polova, u Srbiji i dalje ima manje zaposlenih žena nego muškaraca, a broj žena u predstavničkim telima takođe je nedovoljan, poruka je okruglog stola "Zakon o ravnopravnosti polova u Srbiji - mogućnosti i izazovi sprovođenja", održanog...
