Izvor: RTS, 19.Maj.2016, 12:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zaposleni u RTV-u: Nismo dobili odgovore, spisak potpisa raste
Zaposleni u Radio-televiziji Vojvodine saopštili su danas da na sastanku koji je održan na inicijativu novog v. d. rukovodstva te kuće nisu dobili objašnjenja zašto je preko noći došlo do potpune promene uređivačke koncepcije. Programski savet RTV-a saopštio je da nije upoznat sa zaključkom da programska koncepcija nije adekvatna.
U otvorenom pismu zaposlenih navodi se da na jučerašnjem sastanku >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << od rukovodstva nisu dobili odgovor na pitanje zašto su sklonjeni ljudi zbog čijeg rada je ugled te medijske kuće porastao u javnosti u poslednjih nekoliko godina.
"Umesto obrazloženja, v. d. rukovodstvo je iznelo samo paušalne i uvredljive tvrdnje da smo do sada radili neprofesionalno i da su naši izveštaji bili jednostrani", navodi se u pismu.
Zaposleni zahtevaju da se smenjeni urednici, novinari i prezenteri hitno vrate na radna mesta, jer rukovodstvo koje se nalazi u v. d. statusu i koje nije izabrano na konkursu nije imalo pravo na poteze koje je povuklo.
"Nakon jučerašnjeg obraćanja javnosti, spisak potpisnika zajedničkog pisma se uvećava. Stav koji smo juče izneli, svojim potpisom je podržalo sto zaposlenih iz svih sektora RTV-a", dodali su zaposleni.
U RTV-u su u prethodnom periodu smenjeni programski direktor Slobodan Arežina, zatim su ostavke podneli direktor Srđan Mihajlović i direktorka TV Novi Sad Marjana Jović, a smenjeno je još 14 urednika koji su bili zaduženi za informativni program.
Novinarska udruženja i pojedine stranke ocenili su da je reč o političkim smenama i pritiscima vladajuće strukture.
Programski savet RTV-a: Nismo obavešteni da je koncepcija bila loša
Programski savet Radio-televizije Vojvodine saopštio je danas da nije obavešten o tome da je zvanično zaključeno da dosadašnja programska koncepcija te medijske kuće nije adekvatna, niti koja je njena alternativa.
Savet je ocenio da je preraspodela radnih zadataka ili menjanje urednika redovan deo rukovođenja medijskom kućom u skladu sa programskom koncepcijom, ali da ona prvo treba da prođe "sve instance odobravanja".
"Način da se promene uvode manirom političko-ideološke selekcije podseća na diferencijaciju nepodobnih, koja nam je svojevremeno donela katastrofalno loš kvalitet programa i potpuni gubitak auditorijuma", upozorio je Programski savet u saopštenju.
Dodaje se da je "normalno i da se očekuje da nova rukovodeća ekipa oformi svoje radne timove", ali da način na koji se to upravo radi preti da potpuno parališe rad Javnog servisa Vojvodine.
"Programski savet je zabrinut za dalji rad RTV-a jer ovako drastične promene ne mogu a da ne ostave ozbiljne i negativne posledice na funkcionisanje Javnog servisa", piše u saopštenju.
Programski savet insistira da rukovodstvo obrazloži odluku o kadrovskim promenama i da odgovori da li su te promene zasnovane na profesionalnim merilima i principima, kao i na koji način će to doprineti kvalitetu programa.
"Samo takvim, transparentnim pristupom ukupnoj i kadrovskoj politici, Upravni odbor može doprineti očuvanju dugo građenog renomea i dosadašnjih rezultata", dodao je Savet i ocenio da način obavljanja aktuelnih smena "ostavlja prostor za dalje medijske spekulacije koje urušavaju ugled RTV-a i obesmišljavaju rad Programskog saveta".
