Izvor: Danas, 10.Sep.2015, 23:14 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zabrana radi zabrane
Prvog dana naredne godine zvanično ističe zabrana zapošljavanja u javnom sektoru koju je Vlada uvela pre dve godine. I, sve su prilike, da neće biti produžetaka. Lepo je to zvučalo u ušima građanima, naročito što je takva odluka doneta, slučajno, nekoliko meseci pre martovskih republičkih izbora. Taman kad smo pomislili "svaka čast, konačno da se stane na put zapošljavanju po rođačkoj, prijateljskoj i stranačkoj liniji u državnoj upravi", u praksi, ipak, nije bilo tako. >> Pročitaj celu vest na sajtu Danas <<
Predviđeni su izuzeci i komisija, koja je odobravala takve slučajeve i koja je trebalo da mesečno objavljuje izveštaj o svom radu. Tri meseca pred isticanje roka toj zabrani, građani Srbije, međutim, još nisu saznali u kojoj je meri ona poštovana i koliko je ljudi došlo na državne jasle uprkos njoj. Prema nekoj računici Danasa, samo tokom prošle godine ta vladina komisija odobrila je najmanje 13.500 izuzetaka od zabrane zapošljavanja, ali zvaničan broj niko do sada nije objavio.
Iako je cilj ove odluke bio da se smanje troškovi u državi i spreči partijsko zapošljavanje u preglomaznom državnom aparatu koji broji pola miliona zaposlenih, a svrha izuzetaka da se zaposle samo preko potrebni, izgleda je bilo obrnuto. Barem sudeći prema navodima Ministarstva državne uprave. Oni tvrde da je nemogućnost zapošljavanja vaspitačica, protivgradnih strelaca, gerontoloških sestara, ali i stručnjaka iz oblasti pravne i ekonomske struke, do građevinskih i komunalnih inspektora, kao i ključnih kadrova koji bi pratili evropske integracije, dovodila do velikih poteškoća u pružanju usluga građanima i privredi, izostanka investicija i modernizacije rada.
Ako takvi među hiljadama izuzetaka nisu bili zaposleni, onda je skoro pa jasno da su samo zadovoljavani partijski apetiti. Da nije tako i da nije masovno kršena zabrana, Vlada Srbije ne bi imala problem da izađe pred građane i kaže - zaposlili smo toliko i toliko, u toj i toj instituciji, zbog toga i toga... Ali nije...
Jasno je da je mnogo bitnije prvo racionalizovati javni sektor, napraviti analizu kadrova i otpustiti viškove, one koji ne donose rezultate na poslu i za koje je jasno na koji način su dobili posao. I to je krenulo da radi Ministarstvo državne uprave, ali još nisu uspostavljeni najjasniji kriterijumi za prečišćavanje državnog aparata. Tek posle toga bi nekakva zabrana daljeg zapošljavanja imala smisla.
