Izvor: RTS, 20.Okt.2014, 20:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sve više nastavnika a sve manje đaka
U obrazovnom sistemu Srbije, prema podacima sindikata prosvete, oko 20.000 profesora nema pun fond časova. Nadležni, međutim, imaju drugačiju statistiku i tvrde da je reč o četiri puta manje profesora.
U poslednje dve godine bez posla je ostalo 130 profesora. Razlog je sve manje dece ali i sve slabija zainteresovanost za pojedina zanimanja. Tako su, iako perspektivni, pojedini zanati otišli u zaborav.
"Imali smo dva obrazovna profila u jednom odeljenju, sa petnaest >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << učenika, ali i to malo odeljenje je počelo da se osipa. Tako smo od ta dva odeljenja ja i još jedna koleginica ostale neraspoređene i na listi smo tehnoloških viškova", objašnjava profesorka kožarstva i tekstila Mirjana Paunović Kostić.
Prekobrojnih je najviše među profesorima likovnog, muzičnog, fizičkog, istorije i geografije. Da je dece sve manje a profesora sve više, svedoči, kažu sindikati, i desetogodišnja statistika.
"Izgubili smo 230.000 đaka iz sistema, a povećali smo prosvetu za 10.000 ljudi. Sada smo došli u situaciju da imamo 20.000, možda i 30.000 ljudi koji nemaju pun fond časova. Ispadamo jedan neprebrojiv sistem, a ono što Ministarstvo treba da uradi je da prebroji ljude", kaže Jasna Janković iz Unije sindikata zaposlenih u prosveti.
Iz Ministarstva odgovaraju da je u prosvetnom sistemu između 103.000 i 106.000 zaposlenih. Objašnjavaju zašto se podaci o tehnološkim viškovima razlikuju od onih koje imaju sindikati.
"Oni broje i prosvetne radnike koji su primljeni s određenim procentom. Ako je neko primljen u radni odnos sa trideset, pedest ili sto odsto, on je sa toliko primljen i mi te ne računamo. Računamo one koji su sa određenom normom primljeni, pa su izgubili deo te norme. Naše cifre su apsolutno tačne, dakle 4.875 ljudi je ukupno ove i prošle godine tehnološki višak", objašnjava pomoćnik ministra prosvete Zoran Kostić.
Nadležni navode i da na određeno vreme trenutno radi više od 10.000 ljudi. Oko 3.000 veroučitelja angažovano je po ugovoru. Iako sindikati zameraju što direktori često, umesto s liste tehnoloških viškova, zapošljavaju nekog sa strane, nadležni tvrde da inspekcija reaguje na svaku prijavu.
"Načelnik školske uprave istog trenutka reaguje i odmah mora da se vrati čovek koji je na listi, da se on primi, a ne da se raspisuje konkurs. Ili ako se traži da se raspiše konkurs, načelnik školske uprave je taj koji kaže 'ne mogu, imam listu tehnoloških viškova'", ističe Kostić.
Problem bi mogao da bude rešen ukoliko bi srednja škola bila obavezna i ako bi u odeljenju bilo najviše 25 učenika. Za takvo rešenje nema ni dovoljno novca, a ni prostora, ističu nadležni.
