Izvor: RTS, 13.Dec.2015, 09:57   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Prvo radno mesto, pa direktorsko!

Novi dvadesetpetogodišnji direktor javnog preduzeća "Parking servis" u Novom Pazaru nije jedini mladić čije je postavljanje na rukovodeći položaj u firmi pratila kritika. Visoki prosek sa fakulteta, i navodne organizacione sposobnosti, za one koji se protive njegovom postavljenju, nisu dovoljne.
Kazna za nepropisno parkiranje i nove parking zone, to su izazovi za novog direktora "Parking servisa" u >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Novom Pazaru.

Armin Mehović, direktor JP "Parking servis" kaže da se pod pritiskom uvek bolje radi.
Dodatni pritisak za dvadesetpetogodišnjeg direktora Armina Mehovića - opozicione kritike. Prvo radno mesto, pa direktorsko!
"Tačno je da sam mlad, ali imam volju i želju da unapredim parkiranje u ovom gradu, to je preduzeće koje je poslovlo sa minusima i sa gubitkom, za šest meseci, ja sam spreman da izađem pred Skupštinu grada i da kažem da poslujemo pozitivno, u suprotnom, ne bojim se odgovornosti", kaže Mehović.
Put do položaja nekada je trajao duže. Ipak, do mesta generalnog direktora u bivšoj Jugoslaviji, privrednik Toplica Spasojević, stigao je pre 30. godine. Prema mladim kadrovima zato nema predrasude.
"U mojoj firmi, ali i kod mojih kolega, mnogo više verujemo u mlade i više im dajemo šanse, Pre svega, zbog njihovog obrazovanja i zbog njihove energije", kaže Spasojević.
Obrazovanje nije dovoljno, uveren je dekan Elektrotehničkog fakulteta Branko Kovačević. On kaže da kada primi najboljeg studenta, ne postavi ga odmah za redovnog profesora, nego za asistenta. 
"Mlade ljude, naravno da treba uvoditi u sve rukovodeće strukture, ali pre toga ih treba obučiti za takav jedan posao, da ti mladi ljudi ne sagore pre nego što treba", kaže Kovačević. 
Te opasnosti nema za gotovo svakog drugog mladog čoveka u Srbiji - jer su nezaposleni. Kada do radnog mesta dođu, saglasni su sagovornici, volja i posvećenost prate ih visoko u hijerarhiji.

Nastavak na RTS...