Izvor: RTS, 29.Dec.2015, 21:08 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Preraspodela zaposlenih – spas od otkaza
Vlada Srbije će uskoro usvojiti uredbu po kojoj će biti omogućeno raspisivanje konkursa i razmena zaposlenih između lokalnih uprava i njihovih javnih i komunalnih preduzeća. Na taj način će uz najavljeno smanjenje broja zaposlenih, uspeti i da poprave njihovu strukturu, odnosno da dovedu prave ljude na pravo mesto.
Od 169 opština i gradova u Srbiji njih 113 ima viška zaposlenih i to treba da reše >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << u narednih pet godina. Međutim, u samim opštinama dešava se da u jednoj instituciji ili preduzeću imaju previše zaposlenih, a u drugoj nedovoljno. Zato će uskoro moći da raspisuju interne konkurse.
"Da u okviru jedne opštine ljudi iz komunalnog preduzeća koji su eventualno bili višak u računovodstvu, mogu da pređu u lokalnu upravu i da tamo nađu posao", objašnjava Ivan Bošnjak, državni sekretar u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.
Kako Bošnjak navodi, neophodno je da ljudi pristupe konkursu ukoliko žele da zadrže posao u javnom sektoru.
"Sigurno je da je to jedan od načina na koji se može izvršiti racionalizacija i veoma je prihvatljiv ukoliko nema za posledicu smanjeni broj zaposlenih", ističe Jasmina Malinić, načelnica Gradske uprave Zrenjanina.
Pančevcima će dobro doći mogućnost da opštinska uprava preuzme neke zaposlene iz lokalnih preduzeća.
"Već je doneta izmena Zakona o budžetskom sistemu, koji predviđa restrukturiranje indirektnih korisnika. Kod nas su to Direkcija i Gradska stambena agencija, moraće da se reorganizuju i pripoje Gradskoj upravi, jer ubuduće sve gradske investicije može da vodi isključivo Grad", naglašava Saša Pavlov, gradonačelnik Pančeva.
Dobro je da se unapredi pokretljivost radne snage, kažu stručnjaci, mada ne očekuju da zaposleni to rado prihvate.
"Mislim da će to ljudi doživeti kao neku vrstu kazne, ali da će ipak većina prihvatiti tu opciju. U postojećim okolnostima u Srbiji se relativno teško nalazi posao. Oni koji imaju bolju opciju u privatnom sektoru možda će odbiti taj predlog. Ponekad će biti zloupotreba da će neko za kaznu nekoga ko mu nije simpatičan – prebaciti", objašnjava ekonomista Milojko Arsić.
Čitav nadzor nad poslovima konkursa za onaj deo koji se odnosi na opštinske uprave zadužena je Upravna inspekcija, a za sve druge subjekte gde se primenjuje Zakon o radu – Inspekcija rada, naglašava Bošnjak.
Do sada prebacivanje viška zaposlenih u opštinskom javnom sektoru nije bilo moguće jer je rad u upravi definisan Zakonom o državnoj upravi, a u preduzećima Zakonom o radu. Taj problem Vlada namerava da reši najavljenom uredbom.
.jpg)
