Izvor: Blic, 27.Avg.2008, 20:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poslodavac odlučuje kada radnik daje krv
Opšte je poznato da svako ko je zaposlen posle davanja krvi mora da dobije dva slobodna dana, ali u praksi je sve moguće. Mnogi ne znaju da je odluka o tome hoće li dobiti ono što im pripada po zakonu ostavljena poslodavcu. A tu onda postoji i mogućnost za zloupotrebu.
Kada je jedan od radnika firme „Progres" iz Mladenovca, 11. avgusta dao krv, iskoristio je svoja dva slobodna dana, doneo opravdanje, ali direktor Dušimir Zabunović nije potpisao rešenje o plaćenom >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << odsustvu. I ne samo to, Zabunović je napisao obaveštenje i istakao ga na portirnici firme u kome kaže da „zaposleni koji nameravaju da daju krv, imaju pravo na dva slobodna dana samo ako im je direktor odobrio kada će dati krv, u suprotnom - remeti se poslovni plan preduzeća i neće se priznati slobodni dani".
Miladin Petković, predsednik sindikata „Progresa" i radnik na opštim pravno-kadrovskim poslovima, kaže za „Blic" da direktor Zabunović ne zabranjuje radnicima da daju krv. To je i nama jasno, ali...
- Direktor samo želi da se radnik najavi kako bi se odredilo ko će da ga zamenjuje da ne bi trpeo proces proizvodnje. Nije definisano koliko ranije treba da se najavi, ali logično je da treba da se zna gde je taj radnik. Direktor će sigurno do kraja meseca potpisati rešenje radniku koji je pre ovog obaveštenja dao krv i iskoristio dva slobodna dana bez prethodne najave - uveren je Petković.
Vladimir Garić, pomoćnik ministra za rad i socijalna pitanja, kaže za „Blic" da je sasvim u redu da poslodavac odlučuje kada će radnik da iskoristi svoje pravo, ali priznaje da to može biti izvor zloupotrebe.
- Zakonom o radu utvrđeno je pravo zaposlenih na dva slobodna dana kada daju krv. To ne znači da zaposleni može bez odobrenja poslodavca to da čini. Radnik piše zahtev, predaje ga direktoru, on potpisuje rešenje. Poslodavac mora da iznađe rešenje koje omogućava ostvarenje tog prava. U hitnim slučajevima, može se tolerisati naknadno rešenje. To je human gest i niko ne bi trebalo da pravi problem. Međutim, to može biti izvor zloupotrebe. Ako radnik ne donese dokaz da je dao krv, može se sumnjati da je zloupotrebio to pravo. S druge strane, poslodavac može da prolongira da potpiše rešenje, ali ne dugo. Mislim da to ne može da se odbije - objašnjava Garić.
U većini firmi, bile one privatne ili državne, zaposleni ostvaruju ovo pravo na reč, a rešenje se potpisuje kasnije radi papirologije.
- I poslodavca treba razumeti, pogotovo ako je proizvodnja organizovana na specifičan način. Ako bi svi u istom danu davali krv, ne bi imao ko da radi - podseća Garić.
Radnik „Progresa" koji je verovao da ne mora da se javi direktoru, još nije siguran da li će u septembru dobiti celu avgustovsku platu. Upravo zbog toga, svi zaposleni koji žele da daju krv, da ne bi reskirali, treba da ispoštuju papirološku proceduru.
Zalihe krvi alarmantno male
Zalihe krvi u Srbiji, naročito u Beogradu, ovog meseca su gotovo na kraju. Gordana Antuljeskov, PR Instituta za transfuziju krvi, kaže da se situacija prekjuče malo popravila jer se zbog nestašice apelovalo na davaoce.
- Trenutno imamo zalihe za manje od dvodnevnih potreba, a Beograd bi morao u svakom momentu da ima krvi za tri dana. Ovo je najkritičniji trenutak. Rezerve krvi koje smo pripremili troše se i vanredno i rok trajanja im je 34 dana. Mi radimo više nego redovno i krv je potrebna za nepredviđene saobraćajne nesreće kojih ima sve više, ali i za najavljene transplantacije, za koje su potrebne velike količine krvi. I u drugim delovima Srbije situacija je slična, jer svi imaju krvi za svoje potrebe i nemaju viška da Beogradu izađu u susret - objašnjava Antuljeskova.
