Izvor: RTS, 31.Okt.2010, 08:39   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Pilates za radničku klasu

Briga o zaposlenima u svetu se shvata veoma ozbiljno i sprovodi se sistemski. U Srbiji, osim svetlih izuzetaka, većina poslodavaca i dalje misli da je ulaganje u lepšu radnu atmosferu, samo dodatno trošenje para. Ni radnici nisu dovoljno svesni potrebe za kvalitetnim radnim okruženjem.

Svaki direktor firme trebalo bi da osmišljava uslove u kojima će zaposleni davati svoj maksimum. Briga o zaposlenima u svetu se shvata veoma ozbiljno i sprovodi se sistemski. Da li težnja da >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << se na radnom mestu obezbedi dobra atmosfera, postoji i kod nas?

Zakon o zabrani pušenja u radnim prostorijama, doneo je čistiji vazduh zaposlenima - ipak, u pojedinim firmama u Srbiji otišlo se korak dalje. Stolice su, na primer, zamenjene pilates loptama, a na pauzama, isklučivo se jede zdrava hrana.

Takva slika ipak je retkost. Većina zaposlenih spremna je i da se odrekne udobnosti na poslu, zarad nekog dinara više.

U mnogim kompanijama i dalje misle da je ulaganje u lepšu radnu atmosferu samo dodatno trošenje para. Stručnjaci međutim kažu da je takav stav firme pogrešan i prevaziđen.

Biznis trener Dragiša Ristovski navodi da poslodavci moraju da budu svesni činjenice da je samo zadovoljan čovek, produktivan čovek. U tom kontekstu, danas kompanije mnogo više ulažu u motivaciju zaposlenih, u njihovu edukaciju, u stvaranje dobre atmosfere i kao produkt dobija bolji rezultat.

U želji da ojačaju timski duh ili poprave raspoloženje zaposlenih, pojedine firme angažuju i agencije koje se bave organizacijom edukativnih ili zabavnih programa. I takmičenje koje ponekad liči na dečje igre, kažu, iznenađujuće je delotvorno.

Konsultant za oblast ljudskih resursa Svetlana Nikolić kaže da postoji prilika da radnici koji su, uslovno rečeno, u drugom palnu, pokažu neku vrstu kvaliteta.

"Neretko se dešava da posle ovakvih programa dođe do promene uloga u okviru tima. Dakle, sve ono što nije prepoznato u realnom okruženju", objašnjava Nikolićeva.

Ljudski resurs je najvažniji u svakoj firmi, zaključuju stručnjaci i podsećaju na čuvene Karnegijeve reči: "Uzmite mi fabrike, a ostavite ljude, izgradiću nove. Ali ako mi uzmete ljude, a ostavite fabrike, one će zarasti u korov".

Nastavak na RTS...