Izvor: Blic, 01.Maj.2015, 11:32 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mere štednje pre svega pogađaju zaposlene žene
Politika mera štednje ugožava pre svega poziciju i napredovanje poslovnih žena, jer je prosečna plata žena na globolnom nivou još niža za 24 odsto nego zarade muškaraca, a ta razlika je još veća ukoliko se radi o ženi sa decom, navodi se u izveštaju UN posvećenom položaju žena.
U evropskim zemljama politika mera štednje je dvostruko više pogodila žene, manje su plaćene nego muškarci s jedne strane, dok su s druge strane u većoj meri zavisne od javnog sektora, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << u kome su plate najviše smanjivane.
- Kako bi se razvile pravednije ekonomije, kako za žene, tako i za muškarce, mora se prekinuti sa daljim merama štednje i budžetskim rezovima - navodi se u saopštenju objavljenom 20 godina posle četvrte Međunarodne Konferencije o ženama.
U regionima u razvoju, 95 odsto zaposlenih žena nije zaštićeno zakonom o radu, niti im je regulisano zdravstveno osiguranje, prenosi list Figaro.
U zapadnim zemljama nejednakost između zaposlenih žena i muškaraca je i dalje prisutna. U Francuskoj i Švedskoj žene u proseku zarađuju 31 odsto manje nego muškarci, u Nemačkoj 49 odsto manje, a u Turskoj čak 75 odsto manje.
Mere štednje pre svega pogađaju zaposlene žene
Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 01.Maj.2015
Politika mera štednje ugrožava pre svega poziciju i napredovanje poslovnih žena...Prosečna plata žena na globalnom nivou još uvek je niža 24 odsto nego zarade muškaraca, a ta razlika je još veća ukoliko se radi o ženi sa decom, navodi se u izveštaju UN posvećen položaju žena...U evropskim...
