Izvor: Politika, 02.Apr.2014, 16:07 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Juriš žena na muške poslove
Sve više pripadnica „slabijeg pola“ u vojsci i policiji, a svaki četvrti direktor je žena
Devojčice osvajaju Vojnu gimnaziju – čak polovina prijavljenih kandidata od njih 1.800 pripadnice su ženskog pola. Ova vest može ukazati na brisanje podele na takozvane muške i ženske poslove: vojska koja je do pre nekoliko decenija bila mesto zapošljavanja isključivo muškaraca, sada u svojim redovima ima sve više žena. Ali da li je tako?
U našem društvu i >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << dalje postoji duboko ukorenjeno mišljenje da su određeni poslovi isključivo ženski: kozmetičarka, vaspitačica u obdaništu, negovateljica, kafe-kuvarica, čistačica u firmi.... Na drugoj strani, teško je da će iko zamisliti ženu kao – kamiondžiju, tenkistu, građevinskog radnika, ali i čistača ulica. Ipak, tehnologija je danas olakšala i one najteže poslove, pa zbog toga ova podela nije osnovana, smatra sociolog Vladimir Vuletić.
– Podela na muške i ženske poslove je stereotip koji i dalje opstaje. Većina poslova koji su ranije bili povezani sa snagom, danas obavljaju mašine, automatski, a žene umeju lakše da se snalaze u upravljanju aparatima od muškaraca. Zbog toga ne postoji racionalno opravdanje za podelu na muške i ženske poslove. Svima je prihvatljivo da žena radi za mašinom u tekstilnoj fabrici. Pa zbog čega ona ne bi mogla da radi za nekom drugom mašinom u drugoj fabrici? – pita se Vuletić.
Žene se u mnogim zanimanjima probijaju, ali znatno teže od muškaraca dolaze do rukovodećih ili mesta „na položaju”. U Srbiji ima mnogo žena lekara – ali one rade u klinikama i domovima zdravlja, dok je mnogo manje onih koje svakodnevno u operacionim salama izvode hirurške zahvate ili se nalaze na čelu kliničkih centara. Posao hirurga i dalje ima etiketu „muški”, bez obzira što žena može da bude vrhunski hirurg. Isto tako direktori preduzeća su mahom – pripadnici jačeg pola. Istraživanja pokazuju da je tek svaki četvrti direktor žena.
– Na rukovodećim poslovima jesu češće muškarci, ali tu je reč i o nekim drugim činiocima – žene su više vezane za porodicu, gajenje dece, a manje za posao – objašnjava Vuletić.
Tu ima i elemenata diskriminacije, jer u zanimanjima koja podjednako dobro obavljaju i muškarci i žene – ovi prvi, po pravilu su daleko bolje plaćeni od dama. Čak i kod poslova koji su nekada bili isključivo „ženski”, muškarci su bolje plaćeni: svi znamo za Džejmija Olivera i druge svetski poznate kuvare, dok su žene tu na margini. Po pravilu, muškarci su najčešće glavni kuvari i šefovi u restoranima ili kuhinjama.
Vežba pripadnica specijalne jedinice „Kobre” (Foto Vojska Srbije)
Podela na muška i ženska zanimanja je stereotip koji deca uče u obdaništima – već tada se usmeravaju ka poslovima prema polu, smatra Olivera Popović, potpredsednica Udruženja poslovnih žena Srbije.
– Ova podela je danas slabije izražena, ali još postoji, naročito u manjim sredinama gde roditelji i okolina imaju veliki uticaj na izbor zanimanja, pre svega devojčica. Kod nas i dalje mnogi roditelji smatraju da njihove ćerke treba da se opredele za lakši posao. Naše udruženje različitim programima pokušava da upozna devojčice sa netipičnim zanimanjima za njih – inženjerstvom, građevinom, mašinstvom, ali i IT sektorom. Žene nailaze na daleko više prepreka u bavljenju preduzetništvom i zbog toga je važno popularisati poslove koje one rade. Danas se mnogo više pažnje posvećuje estradi i zbivanjima u njoj, dok na primer gotovo niko ne zna da postoje i žene koje rukovode građevinskom firmom – objašnjava Olivera Popović.
Žene su, po njenoj oceni, borbenije od muškaraca i pre će se izboriti sa problemima ukoliko se odluče za zanimanje koje ne odgovara okolini ili njihovoj porodici. Zbog toga i sve više žena osvaja takozvane muške poslove. Na drugoj strani, mnogo je manje muškaraca koji se osmele da rade „ženske” poslove.
– Muškarci se gotovo nikad ne odlučuju da idu u negovatelje, vaspitače u obdaništima, farmaciju ili tekstilnu industriju – kaže naša sagovornica.
Podela na muške i ženske poslove nastala je u davnoj istoriji, kada su žene bile u kući i brinule o deci i domu, dok su se muškarci bavili privređivanjem. Ova tradicija sačuvala se do današnjih dana, iako su se okolnosti promenile, kaže dr Goran Kličković, specijalista psihologije na Vojnomedicinskoj akademiji.
– Žene danas osvajaju prostore u kojima nekada nisu bile – na primer u vojsci. U svetu danas čak 15 odsto vojske čine žene, one su piloti, tenkisti, nalaze se u gotovo svim jedinicama. Kada je reč o komunikacijskim veštinama, žene su apsolutno u prednosti u odnosu na muški pol, jer ih lakše i brže savladavaju i zbog toga se sve više zapošljavaju u ovim oblastima u vojsci i službama bezbednosti – objašnjava dr Kličković.
--------------------------------------------------------------------------------
Muškarci u prednosti samo gde se traži snaga
Žene u poslovima koji su nekada smatrani isključivo muškim, poput vojske, policije, bezbednosnih službi, imaju mnogo više mogućnosti da rade na „neborbenim” pozicijama. „Muškarci su, međutim, fizički spremniji za određene poslove, pre svega one gde je potrebna snaga. Žene mogu delom da kompenzuju to obukom, ali zbog svoje građe i muskulature, muškarci su tu uspešniji. Ipak, i u borbenim jedinicama nalaze se žene”, ističe dr Goran Kličković.
Dejana Ivanović
objavljeno: 02.04.2014.
