Izvor: Blic, 24.Sep.2014, 19:30 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Hiljadu ljudi na spisku za otkaz?
Plate kasne u većini od deset javnih i komunalnih preduzeća, a u svakom od njih postoji višak zaposlenih.
I u samoj gradskoj upravi, koja ima 759 zaposlenih, postoje prekobrojni. Da je došlo vreme da se smanjuju troškovi, svima je jasno, ali kako će se to izvesti, još niko ili ne zna ili neće da kaže. Zna se jedino to da je broj onih koji će se naći na spiskovima viši od 1.000.
Gradski budžet je u krizi jer je republika smanjila transferna sredstva gradu >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << na 500 miliona dinara. Formirana je i Komisija za konsolidaciju javnog sektora, a prošlog petka je na njen sto stigao plan za rešavanje problema od svakog javnog preduzeća. Komisija će zasedati u oktobru, ali se već zna da će budućnost biti prepuštena privatnom sektoru, odnosno strateškim partnerima, što najviše i plaši zaposlene u ovim firmama.
Kako je za „Blic“ izjavio Branko Petrašinović, predsednik Sindikata zaposlenih u javnim i komunalnim preduzećima, „problemi su veliki, ali će prvi potez verovatno biti dobrovoljno napuštanje radnih mesta“.
- U svim firmama postoji višak, koji je uglavnom vezan za administraciju, ali nećemo dati da se ljudi jednostavno isteraju na ulicu. Znamo da uz socijalni program odmah želi da ode deset odsto zaposlenih. Otpremnina bi trebalo da bude oko 300 evra za godinu radnog staža - kaže Petrašinović.
Dok sindikalci ne žele da se izjašnjavaju o viškovima radnika jer je to najbolnija tema, član Gradskog veća Nebojša Vasiljević je već napravio prve procene, koje ne moraju da budu i konačne. Prema njegovim rečima, u „Vodovodu“ je od 750 radnika, višak 40 odsto.
Osim u „Vodovodu“, grad planira da dopunske poslove, koji nisu osnovna delatnost preduzeća, poveri privatnicima i u „Čistoći“, gde je od sadašnjih 400 dovoljno 200 radnika. U sličnom položaju su i „Gradska groblja“, koja će se ubuduće baviti isključivo sahranjivanjem pokojnika i uređenjem i održavanjem grobnica.
