Izvor: Blic, 14.Nov.2015, 23:56 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Cilj nam je da zadržimo mlade stručnjake u Srbiji
„Elektromreže Srbije“ su u poslednje dve i po godine zaposlile 84 mlada inženjera - kaže Kristina Bojović, izvršni direktor za ljudske resurse u EMS.
- Naš je cilj da zadržimo mlade u Srbiji kroz stipendije, podršku dualnom obrazovanju i transparentno zapošljavanje na javnim konkursima - kaže Bojovićeva.
Srbija je navikla da stvara kvalitetne lekare, programere i inženjere pa da ih vrlo brzo nakon toga isprati u svet, na neko bolje plaćeno radno mesto, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << ostajući sama sa manjkom stručnjaka.
Kako se ovo ne bi dešavalo, pojedina preduzeća, poput EMS, rešila su da obrate pažnju na mlade ljude koji su na kraju školovanja i ponude im pomoć u strudiranju i priliku za usavršavanjem, a najboljima i posao.
- Briga o mladima predstavlja brigu o budućnosti Srbije i zato činimo konkretne korake kako bi se mladim i obrazovanim ljudima pružila mogućnost za rad i profesionalni razvoj, ali u našoj zemlji - kaže Kristina Bojović.
EMS otvara vrata za studente i srednjoškolce željne da teorijska znanja upotpune praktičnim. Tako je ove godine 88 studenata dobilo mogućnost za praktičan rad u EMS, a čak 75 njih dolazi sa tehničkih fakulteta, uglavnom sa smera energetike.
Stipendije za studente i učenike
EMS ove godine stipendira 10 studenata ETF i 10 učenika elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. Stipendisti imaju obavezu da po završetku školovanja budu na raspolaganju EMS-u, što znači da mogu da se nadaju i zaposlenju.
