Izvor: RTS, 13.Okt.2015, 20:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Čekajući rešenja za školske probleme
Početak školske godine obeležilo je objavljivanje lista tehnoloških viškova i potrebnih kadrova. Na snagu su stupili pravilnici o finansiranju nenastavnog osoblja, pa je jedan broj psihologa, šefova računovodstva i čistačica ostao bez pune norme.
Beogradska škola "Stari grad" desetkovana je s nenastavnim osobljem. Šef računovodstva i bibliotekar rade pola radnog vremena, pa se posao sa javnim >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << nabavkama gomila, a knjige učenicima izdaje ko stigne od profesora. I pedagog radi s 50 odsto norme, a psihologa nemaju.
"Imate problem sa decom, sa roditeljima koji žele da razgovaraju sa pedagogom, a ako on nije tu taj dan, morate vi da ih primite. Rešavate sukobe bilo da su verbalni ili fizički, dakle svi rade sve", objašnjava direktorka beogradske Osnovne škole "Stari grad" Sanja Radmilović.
Javnost ponude i potražnje, odnosno obelodanjivanje lista viškova i potrebnih kadrova, mnogima je rešilo dugogodišnje probleme, pa su pojedini profesori, posle više od deceniju rada sa po nekoliko časova nedeljno, dobili pun fond časova.
"Želeli smo da se pomogne tim ljudima. Primili smo pet nastavnika sa liste zaposlenih koji nemaju punu normu i jednog sa liste tehnoloških viškova", kaže direktor OŠ "Sveti đakon Avakum" iz Čačka Miloje Vujović.
Ipak, ima i onih koji nisu te sreće iako je zakon na njihovoj strani. Nerado o tome govore javno, plašeći se posledica.
"Moj problem je u tome što sam zaposlena na neodređeno vreme sa 50 odsto, ali direktori i dalje na slobodnim radnim mestima drže osobe na određeno vreme a ne daju prioritet ljudima koji rade na neodređeno da dopune svoju normu", ističe jedna od zaposlenih nastavnica.
Sindikati ukazuju na to da nisu usamljeni primeri samovolje pojedinih direktora koji nezakonito rade na štetu zaposlenih, pa su profesori, nadomeštajući manjak časova, prinuđeni da putuju od škole do škole koje su daleko jedna od druge.
"Dok direktor neke škole ne bude razrešen, a mi smo poslali ministru da ima takvih škola u Kruševcu, Kraljevu, Beogradu, mi ne možemo da krenemo napred. Ono što očekujemo od ministra je smena direktora koji su radili van zakona", kaže Jasna Janković iz Unije sindikata prosvetnih radnika.
Ispravljanje tih nepravilnosti posao je centralne radne grupe, u kojoj su predstavnici sindikata, školskih uprava i resornog ministarstva, a koja se, od kada je oformljena u avgustu, nikada nije sastala.
Odgovor na to kao i na sva ostala pitanja, sudeći prema najavama nadležnih, možda bi javnost mogla da sazna od naredne nedelje, uključujući i to koliko prosvetnih radnika odlazi u penziju i ima li i koliki je višak zaposlenih u sistemu.
