Izvor: Blic, 20.Sep.2005, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Administracija ostaje doktori odlaze
Administracija ostaje doktori odlaze
Isplata otpremnina zdravstvenim radnicima koji su zainteresovani da dobrovoljno raskinu radni odnos trebalo bi da počne u oktobru i da se završi pre Nove godine. U svim zdravstvenim ustanovama u Srbiji trenutno su u toku konačna izjašnjavanja o dobrovoljnim odlascima, a direktori imaju rok do 25. septembra da Ministarstvu zdravlja dostave izveštaj o tome. U anketi koju je Ministarstvo tokom maja sprovelo među 130.000 zaposlenih u državnom >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << zdravstvu, oko 8.500 njih izrazilo je spremnost da dobrovoljno napusti radno mesto.
- Zahtev za isplatu otpremnine biće odobren samo ako se proceni da to radno mesto nije neophodno i brisaće se iz sistematizacije, da kasnije ne bi bio primljen neko drugi. To znači da su zdravstvene ustanove dužne da donesu poseban program za rešavanje viška zaposlenih i da ga dostave reprezentativnim sindikatima i Nacionalnoj službi za zapošljavanje, koji će se o njemu izjasniti - kaže dr Vasilije Antić, pomoćnik ministra zdravlja.
Predstavnici sindikata tražili su od Ministarstva zdravlja dodatno objašnjenje jer su neki direktori pogrešno shvatili da mogu da ugase radna mesta po svom nahođenju. Zbog toga je važno naglasiti, ističe dr Antić, da će otpremnine dobiti samo oni koji su se dobrovoljno javili.
Međutim, u praksi je to malo drugačije. Direktori zdravstvenih ustanova trenutno imaju velike probleme jer su se za dobrovoljni odlazak u penziju javili oni koji su potrebni ustanovama.
U KBC 'Dr Dragiša Mišović', prema standardima koje je propisalo Ministarstvo zdravlja, od 1.186 zaposlenih višak je 114 njih.
- Medicinskog kadra ima dovoljno, ali su zato višak nemedicinski, i to administrativni radnici, pomoćno tehničko osoblje, majstori, spremačice... Do sada se javilo 127 ljudi koji hoće dobrovoljno da idu u penziju. Međutim, tu nastaje problem, jer su se javili oni koji su potrebni ustanovi, na primer doktori, medicinske sestre - kaže za 'Blic' dr Aleksandar Bajec, direktor KBC 'Dr Dragiša Mišović'.
On kaže da će, ako zaista odu oni ljudi koji su im potrebni, neka odeljenja morati da se zatvore.
- Na dečjem odeljenju se za odlazak u penziju prijavilo 16 medicinskih sestara, a na intenzivnoj nezi 13. To je mnogo, i ako one odu, biće jako teško organizovati rad - zabrinuto kaže dr Bajec.
Slična situacija je i u Domu zdravlja 'Voždovac', gde je od 817 zaposlenih višak oko 10 odsto.
- Nama nedostaju radnici u administrativno-tehničkoj službi, a za odlazak se javila većina baš iz te službe. Tako je i na opštoj medicini, gde takođe nedostaju lekari. Ukoliko na tim odeljenjima smanjimo broj zaposlenih, nećemo moći da funkcionišemo - kaže dr Dragana Nalić, direktor DZ 'Voždovac'.
Zdravstveni radnici mogu da izaberu jednu od tri mogućnosti za isplatu, a radni odnos će im prestati kad prime otpremninu. Zaposleni mogu da traže naknadu u visini dinarske protivvrednosti od 100 evra po godini radnog staža ili 10 prosečnih zarada u privredi republike ako su bili zaposleni duže od 10 godina. Treća ponuda je da otpremnina za svaku godinu radnog staža bude u visini trećine prosečne bruto plate isplaćene u poslednja tri meseca pred raskid ugovora, uvećana za 20 odsto.
- U tom slučaju će radnik imati pravo i na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, preko Nacionalne službe za zapošljavanje, i to najduže dve godine - kaže dr Antić, dodajući da je dobrovoljni odlazak zaposlenih koji su višak najbezbolniji način da se otvori prostor za nova zapošljavanja, kao i za povećavanje zarada u zdravstvu. Sonja Todorović
