Blog: Dragan Varagić, 17.Sep.2014, 11:31 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Tražiš posao? A da P R O Č I T A Š šta se SVE traži od tebe?
Prošle nedelje sam preko svojih naloga na društvenim mrežama podelio informacije u vezi sa projektima TehnoMagazin.rs i BloggersNetwork.org.rs za koji je išla kampanja preko servisa BeeShaper.com (o ovim projektima ću uskoro pisati detaljnije na blogu). U oba slučaja, nakon deljenja tih informacija krenuli su da me kontaktiraju različiti pojedinci gde se iz pitanja jasno videlo da te osobe nisu pročitale sadržaj koji je upućivao na odgovor koji ih interesuje. U slučaju da tražite posao i ne pročitate šta piše o uslovima za isti - verovatnoća da ga dobijete je praktično nikakva! U nastavku su kratko opisana ova dva slučaja. Najava priključivanja novog blogera u projekat Coca-Cola Bloggers Network Adria Preko servisa BeeShaper.com promovisani su dosadašnji rezultati projekta Coca-Cola Bloggers Network Adria iz perspektive dobiti za blogere u samoj akciji, gde je najavljeno da će konkurs za prijem novog blogera biti objavljen u novembru. Na kraju ovog teksta je posebno izdvojena napomena u vezi sa javljanjem zainteresovanih blogera za ulazak u ovaj projekat: Napomena: Pročitati koje su karakteristike blogera koji se priključuju projektu Coca-Cola Bloggers Network Adria, što između ostalog ne znači posebnu prijavu blogera pre zvaničnog objavljivanja konkursa, već aktivnost na svom blogu i na društvenim mrežama. Praksa je pokazala da je određeni broj blogera svaki put kada se piše neki tekst na temu ovog projekta kontaktirao ili mene ili direktno kontakt preko BloggersNetwork.org.rs sajta sa upitom da bi mogli baš tog blogera da uključimo u projekat, ili upiti korisnika koji bi "eto, mogli da krenu sa blogovanjem ako bi se uključili u ovaj projekat"! Eksplicitno je napisano da će informacije o konkursu biti objavljene u novembru, ali me je kontaktiralo bar deset osoba sa pitanjem da li mogu da saznaju detaljnije uslove konkursa! Jednostavno, ne postoji prijava za blogere za ovaj projekat, a u linkovanom tekstu je veoma detaljno objašnjen proces i karakteristike blogera koji mogu biti izabrani u ovaj projekat. Bar dvadeset blogera me je kontaktiralo sa molbom da baš njih uvrstim u Coca-Cola Bloggers Network Adria projekat, obzirom da je bila promotivna kampanja za pomenuti tekst pa je informaciju o ovom projektu prvi put video značajan broj blogera. Konkurs za studente za honorarni posao kreatora sadržaja na sajtu TehnoMagazin.rs Preko društvenih mreža je puštena informacija o honorarnom poslu pravljenja tekstova za studente sa navedenom cenom na koji se javilo preko 40 osoba, što je priličan broj obzirom na vrstu sadržaja za koju se traže pisci. #Posao za studente koji žele da zarađuju od pisanja tekstova za @TehnoMagazin. Kontakt redakcija@tehnomagazin.rs. Cena oko 500 din/txt — Dragan Varagic (@varagic) September 8, 2014 11. septembra je puštena informacija da je konkurs završen. Kako sam imao uvid u proces odabira, video sam tekst koji su dobili studenti putem e-maila nakon prijave u kojem se navelo da je uslov za ovaj posao kreiranje teksta po sadržaju i strukturi sličnog postojećim tekstovima na TehnoMagazin.rs, s tim da je svaka osoba koja se prijavila dobila temu o kojoj bi trebala da napiše tekst. Obzirom se radi o specifičnoj (i zahtevnoj) strukturi teksta na ovom magazinu (detaljnije uskoro na ovu temu), upravo poštovanje postojeće strukture i kvaliteta samog sadržaja po principima koji su navedeni u tekstu o magazinu (link dat u pomenutoj e-mail poruci) su opredeljivali ko će od studenata dobiti mogućnost da piše tekstove. Od oko 20 prijavljenih koji su poslali svoje tekstove, oko 50% nije ispoštovalo strukturu teksta koja je eksplicitno tražena - neki potpuno nisu ispoštovali, neki delimično! Savet za vas koji tražite posao ako želite i da ga dobijete: Pročitaj sve uslove i potrudi se da ih ispuniš! Ova dva primera možda jesu veoma specifična, ali veoma rečito govore o stanju u društvu u kojem živimo - veliki broj nezaposlenih osoba koje su već očajne, pa odgovaraju "slepo" na bilo koji oglas za posao koji im se učini interesantan, ne trudeći se puno oko te prijave jer su već puno puta odbijeni... Ovu priču slušam godinama, a rezultat je da u velikim firmama koje traže zaposlene - od hiljade prijavljenih za neki (specifični) posao desi se najčešće da NIKO ne odgovara potrebnom poslovnom profilu. Jedan od najčešćih razloga za nedobijanje poslova (kada se radi o konkursima koji nisu namešteni - privatne kompanije) je upravo činjenica da kandidati za posao ne prouče detaljno šta se traži od njih i na koji način! Edit: Ovaj tekst je namenjen onima koji ne pročitaju sve što se od njih traži kada žele da konkurišu za posao, što ne znači da to SVI rade! Napomena: Slika je preuzeta odavde.
