Među doktorima i inženjerima vlada prava pomama za odlazak u Nemačku, gde je objavljen spisak deficitarnih zanimanja na kome prednjače upravo ove dve profesije. Domaća javnost upozorava da i u Srbiji postoji manjak lekara i inženjera, pa će, ukoliko se ovakav trend nastavi, posledice biti krajnje zabrinjavajuće.
Poslodavci u Nemačkoj mogu da zaposle radnike iz zemalja van EU ako kandidat ima diplomu visokoškolske ustanove, ako je radni ugovor u skladu sa nemačkim pravom i ukoliko je godišnja bruto zarada stranog stručnjaka viša od 44.800 evra, odnosno 34.944 za struke u kojima najviše nedostaje radne snage.
| Kako kažu u agencijama koje se bave ovim poslom, neophodno je da kvalifikacije našeg stručnjaka budu jednake onima u Nemačkoj, poznavanje nemačkog jezika na nivou B2, diploma visokoškolske ustanove, kao i opšti, sanitarni i zdravstveni pregled. Sa dobijenim ugovorom o radu, u ambasadi Nemačke podnosi se zahtev za ulazak u tu zemlju. |
U posredovanju pri zapošljavanju u inostranstvu učestvuju Nacionalna služba za zapošljavanje, kao i brojne privatne agencije koje imaju licencu za rad. Kandidati dobijaju dozvolu za rad i boravak u inostranstvu i zaključen ugovor o radu pre odlaska u inostranstvo.
Uslov je da nema dovoljno kandidata u Nemačkoj
- Do pre godinu i po dana imali smo jednog ili dva lekara koji su u Lekarskoj komori tražili sertifikat o dobroj praksi, što je preduslov za posao u nekoj drugoj zemlji. Danas tu dozvolu traži između 10 i 15 lekara nedeljno, a Nemačka je samo jedna od zemalja za koju apliciraju - priča Tatjana Radosavljević, direktorka Lekarske komore Srbije.
Pored lekara, drugo po redu traženo zanimanje koje je objavila Nemačka jesu inženjeri elektrotehnike koji, poput lekara, odlaze bez obzira na godine iskustva.
- Odlaze svi. I oni koji su završili samo fakultet i oni koji imaju master i inženjeri su s iskustvom. Motiv za odlazak su plate koje su mnogo više, ali i socijalno okruženje - tvrdi prodekan na Elektrotehničkom fakultetu Lazar Saranovac.
Ostavi komentar