Nova tabela platnih razreda: Evo kako se sada računaju plate policajaca

Plate policijskih službenika u Srbiji razlikuju se u zavisnosti od pozicije na kojoj se nalaze, a razvrstavanje radnih mesta, grupa i platnih razreda u policiji vrši se na osnovu kriterijuma za vrednovanje poslova: složenost, kompetencije, stepen odgovornosti, stepen samostalnosti u radu i poslovna komunikacija.

Ispod možete videti kako izgledaju plate policijskih službenika po stepenu i razredu. Praktično, platni razredi su opisima poslova opredeljene celine koje iskazuju položaj radnog mesta u platnoj grupi.

Foto: Službeni glasnik, Screenshot

Koji su kriterijumi?

U nastavku pogledajte opise kriterijuma na osnovu kojih se definišu grupe radnih mesta, pa samim tim i iznos plata.

Složenost poslova je kriterijum kojim se izražava složenost zadataka, postupaka i metoda rada, potreban stepen kreativnosti i znanja prilikom izvršavanja zadataka, odnosno donošenja odluka, kao i u primeni i razvoju novih metoda rada.

Kompetencija je kriterijum kojim se izražava skup znanja i veština i psiholoških zahteva, koji oblikuju ponašanje zaposlenog i vode postizanju očekivanih rezultata na radnom mestu.

Stepen odgovornosti je kriterijum kojim se izražava nivo uticaja odluka na obavljanje poslova i zadataka i ostvarivanja ciljeva organizacije, kao i odgovornost za sopstveni rad, rezultate i resurse.

Stepen samostalnosti u radu je kriterijum kojim se izražava stepen autonomije u radu i odlučivanju koji se ogleda u tome koliko se posao vrši prema usmerenjima i uputstvima neposredno višeg rukovodioca, kao i u obimu nadzora potrebnom za obavljanje poslova određenog radnog mesta.

Poslovna komunikacija je kriterijum kojim se izražava stepen saradnje i kontakata određenog nivoa, vrste i učestalosti sa organima i subjektima izvan Ministarstva i organizacionim jedinicama u Ministarstvu radi postizanja cilja, odnosno izvršavanja zajedničkih poslova i zadataka.