ZAKON NA SLOBODANKINOJ STRANI Ugovori o radu sa obolelom radnicom i otkaz BILI NEZAKONITI
Republička inspekcija rada utvrdila je u vanrednoj kontroli da je Slobodanka Todorić, obolela od karcinoma i kojoj je odstranjen bubreg, u dve firme u Derventi, koje su vlasnički povezane, radila pune tri godine na određeno vreme, i to zbog privremenog povećanja obima poslovanja, otkriva Srpskainfo.
Komentara 0
To je bio argument poslodavcu da sa Slobodankom zaključuje ugovore na određeno i da je drži u neizvesnoti. Inspektor rada je utvrdio da su takvi ugovori bili nezakoniti i doneo je rešenje da poslodavac oboleloj radnici mora da ponudi ugovor na neodređeno vreme.
Suština je u tome da poslodavac nije mogao da na tako dugačak period zaključuje ugovor na određeno vreme s radnicom zbog “privremenog obima poslovanja”, i to na poslovima iz redovne delatnosti firme.
Registrovane na istoj adresi
Reč je o registrovanim pogonima za proizvodnju obuće u Derventi – ”Relaxshoe Bosna” d.o.o. i “Amika” – koje su sestrinske firme i obe su registrovane na istoj adresi, Željeznička 9.
– Uvidom u predočenu dokumentaciju utvrđeno je da je Slobodanka Todorić zaposlena u firmi ”Relaxshoe Bosna” d.o.o Derventa od 1. avgusta 2018. po osnovu više ugovora o radu na određeno vreme, koji su zaključivani radi privremenog povećanja obima posla zbog nastupanja sezone proizvodnje obuće po proizvodnim ugovorima, na poslovima pakovanja. Radnica se od 1. aprila ove godine nalazi na bolovanju zbog bolesti. Rešenjem od 1. oktobra 2019. poslodavac je utvrdio da radnici prestaje radni odnos na određeno vreme zbog isteka roka na koji je zasnovan. Radnica je odjavljena sa obaveznih vidova osiguranja s datumom 30.09.2019. – rečeno nam je u Inspektoratu.
Pročitajte još
Dodaju da je Slobodanka prethodno radila u „Amika“ Derventa, čiji je osnivač fabrika obuće „Relaxshoe Bosna“, takođe po osnovu ugovora o radu na određeno vreme radi privremenog povećanja obima posla zbog nastupanja zimske sezone proizvodnje obuće. Rešenjem od 31. jula 2018. radnici je prestao radni odnos na određeno vreme zbog isteka roka na koji je zasnovan.
– Članom 33. stav 1. Zakona o radu je propisano da se ugovor o radu, po pravilu, zaključuje na neodređeno vreme, a pod uslovima predviđenim članom 39. ovog zakona može se zaključiti i na određeno vreme. Zakonom o radu je propisano da se u cilju zasnivanja radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom, izvršenjem tačno određenog posla ili nastupanjem unaprijed određenog događaja, poslodavac i radnik mogu zaključiti ugovor o radu na određeno vreme – konstatuju u Inspektoratu.
Zakon na Slobodankinoj strani
Konstatovano je da je Slobodanka u dve firme koje su vlasnički povezane radila tri godine, a u „Relaxshoe Bosna“ jednu godinu i 2 meseca, i to na poslovima iz redovne delatnosti firme, te da se ne može govoriti o privremenom povećanju obima posla što se navodi kao razlog zaključenja ugovora o radu na određeno vreme.
– Zakonom o radu propisano je da ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno zakonskim odredbama, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme, te je inspektor rešenjem naložio poslodavcu „Relaxshoe Bosna“ da radno-pravni status radnice Slobodanke Todorić reguliše u skladu sa odredbama Zakona o radu i izrekao novčane kazne putem prekršajnog naloga – dodaju u Inspektoratu RS.
Rešenjem inspektora su zapravo samo potvrđene tvrdnje predstavnika sindikata o nezakonitom radnom statusu Slobodanke Todorić, o kojima je Srpskainfo pisala.
Mladen Todorić, Slobodankin suprug, za Srpskainfo je rekao da još nije dobio rešenje inspektora, ali da očekuje uskoro dokument, jer se čuo sa inspektorkom.
Podsećamo, Srpskainfo je prva objavila priču o nepravdi koja je nanesena Slobodanki, koju je poslodavac, dok se oporavljala od četvrte i teške operacije u Beogradu, telefonom obavestio da joj ugovor više neće biti produžen. Poslodavac joj ne bi mogao jednostrano raskinuti ugovor o radu da je bio zaključen na neodređeno vreme.