Izvor: SandzakPress.net, 18.Sep.2019, 13:00   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Detaljna računica povećanja zarada u javnom sektoru

Vlada Srbije usvojila je odluku o povećanju zarada oko 599.000 zaposlenih u javnom sektoru od 1. novembra, a koja će u proseku iznositi osam do 15 odsto. Otkrivamo koliko će povećanje zaposleni moći da vide na računima već u prvoj nedelji decembra. Procentualno najveći rast plata imaće medicinske sestre i tehničari – 15 odsto, zatim doktori koji će dobiti 10 odsto. Vrednosno značajno povećanje dobiće i generali, do 14.000 dinara, policajci saobraćajci 5.600 dinara, i učiteljice >> Pročitaj celu vest na sajtu SandzakPress.net << 4.860 dinara… Zdravstvo Tako će recimo, medicinske sestre sa srednjom školom koje rade u domovima zdravlja, a čija je trenutna mesečna zarada, bez ikakvih dodataka 39.726 dinara, dobiti povišicu od 5.958 dinara. One koje imaju peti stepen stručne spreme, poput njih koje rade na odeljenjima za transfuziju ili sestre instrumentaristi, dobiće povišicu od 6.522 dinara. Doktoru medicine-izabranom lekaru će zarada biti povećana za 6.988, dok će doktoru medicine – specijalisti zarada biti povećana za 8.098 dinara. Rade Panić iz Sindikata lekara i farmaceuta ipak tvrdi da bi ovo povećanje moglo da bude i veće. “Najniža plata, odnosno minimalna zarada koja će biti osnovica za povećanje je oko 30.000 dinara, što je ništa kada se dobro zna da su u zdravstvu najniže plaćeni najteži poslovi. Lekaru opšte prakse treba da bude plata jedan na prema četiri od minimalne osnovice i to bi bilo onda 120.000 dinara. Ovako je oko 70.000 dinara. Plate hirurga ili anesteziloga bi trebale da budu jedan na prema osam, a to bi onda bilo 240.000 dinara”, objasnio je Panić. Devet odsto za pripadnike bezbednosnih službi i snaga, zaposlene u prosveti… Kako je rečeno, devet odsto dobiće zaposleni u prosveti, sudije, tužioci, zaposleni u sudovima i tužilaštvima, u ustanovama socijalne zaštite, kao i pripadnici bezbednosnih službi i snaga. Zaposleni u državnoj upravi imaće povećanje od osam odsto. Čin  Trenutna zarada Povećanje   Zarada posle uvećanja Povećanje u dinarima Vojska Generali 155.283 (trenutna zarada)   9 odsto povećanja    169.258 13.975 (ukupna nova zarada) Oficiri   81.875 (trenutna zarada)  9 odsto   89.243 nova zarada sa povećanjem 7.368  profesionalni vojnici 43.391 (trenutna zarada)   9 odsto   47.296 3.905 Policija Policajac-saobraćajac (IV stepen)   62.224 (trenutna zarada)   9 odsto povećanja  67.824 (nova zarada sa povećanjem)  5.600 (iznos povećanja) Policajac u Odeljenju policije (IV stepen)   62.017 (trenutna zarada)   9 odsto   67.598   5.581 Policajac-žandarm (IV stepen)   101.305 (trenutna zarada)   9 odsto   110.305   9.117 Ako pogledamo trenutne prosečne plate recimo zaposlenih u Ministarstvu odbrane i vojsci Srbije, može se zaključiti da će prosečne plate generala biti uvećane za 13.975 dinara, prosečne plate oficira za 7.368 dinara, dok će podoficiri primiti u proseku 5.229 dinara više. Zaposleni u prosveti takođe će dobiti povećanje od devet odsto, pa tako će recimo učiteljicama plata biti povećana u proseku za 4.860 dinara. Nastavniku razredne nastave će plata biti povećana za 5.075 dinara. Iz Unije Sindikata prosvetara kažu da se ne slažu sa sektorskim povećanjima zarada i da je jedino realno povećanje kroz platne razrede. “Sada je 35 odsto ispod zarada sa sedmim stepenom koji su u ostalim sektorima koje plaća država, a to su vojska i zdravstvo. Bilo koje sektrosko povećanje nas samo još više udaljava od realnosti. Ono što je sigurno, razlika će se smanjiti između najniže zarade i nastavnika. Ovo povećanje prema administrativnim radnicima izutetno nepošteno, a prema nastavnicima nepravedno”, rekla je za “Blic” predsednica Unije Sindikata prosvetara Jasna Janković. Zabrana zapošljavanja ukinuta, ostaje kontrola Premijerka Srbije je rekla da će i formalno biti ukinuta zabrana zapošljavanja, pošto je i do sada bilo dozvoljeno zapošljavanje pod određenim uslovima, ali da će biti zadržana kontrola nad zapošljavanjem, kako ne bi došlo do nekontrolisanog zapošljavanja. Zabrana zapošljavanja u javnom sektoru u Srbiji je uvedena krajem 2013. godine. Do sada je, u dogovoru sa MMF, u više navrata produžavana – bilo je izuzetaka kada je nov kadar priman u radni odnos tamo gde je postojala potreba, ali je za takve poteze bilo potrebno dobro obrazloženje i odobrenje vladine Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje.

Nastavak na SandzakPress.net...