Izvor: Danas, 21.Jul.2020, 10:17
Rad državnih službenika u Srbiji vrednuje se uz pomoć više od 40 pokazatelja kompetencija
Sistem vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika u Srbiji zasniva se na kompetencijama, a kako bi se taj postupak olakšao i rukovodiocima i zaposlenima, propisani su indikatori, odnosno više od 40 pokazatelja kompetencija koje se vrednuju, izjavila je danas pomoćnica ministra Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave Ivana Savićević.
Povezane vesti
Rad državnih službenika u Srbiji vrednuje se uz pomoć više od 40 pokazatelja kompetencija
Izvor: Beta, 21.Jul.2020
Sistem vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika u Srbiji zasniva se na kompetencijama, a kako bi se taj postupak olakšao i rukovodiocima i zaposlenima, propisani su indikatori,odnosno više od 40 pokazatelja kompetencija koje se vrednuju, izjavila je danas pomoćnica ministra Ministarstva...
Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Danas. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Danas. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.
