Izvor: Blic, 03.Feb.2008, 00:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako se zaposliti u dobroj firmi
Kako se zaposliti u dobroj firmi? Mnogi nezaposleni, ali i oni koji rade a nezadovoljni su trenutnom pozicijom razmišljaju o tome svakodnevno. Posebno oni koji nemaju vezu. Srećom, i prostor za ljude koji se samostalno i ozbiljno angažuju na traženju posla polako se proširuje, od klasičnih oglasa do oficijelnih sajtova velikih firmi koje imaju stalno otvorene konkurse.
Na sajtovima velikih kompanija kao što su "Delta holding", "Komtrejd" ili "Hemofarm" uvek se >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << možete prijaviti za posao popunjavanjem opšteg upitnika nakon čega ćete ući u njihovu bazu podataka. Na primer, svi zainteresovani za rad u "Hemofarmu" mogu da pošalju svoju biografiju i kasnije prate promene u odeljku sajta Aktuelni poslovi koji se redovno ažurira. Istu mogućnost imaju i studenti koji se na sajtu "Hemofarma" mogu prijaviti za praksu.
Slična situacija je i u "Merkatoru", na čijem sajtu, osim stalnih konkursa za poslove, priliku mogu potražiti i đaci i studenti koji nakon prakse imaju velike šanse da ostanu i rade u ovoj firmi. U Službi ljudskih resursa "Merkatora" napominju da je njihova ponuda poslova uglavnom ograničena na aranžere, konobare i prodavce.
I na sajtu "Telenora" postoji stalan link "Posao i slobodna radna mesta" gde zainteresovani mogu da pošalju svoju biografiju. U HR sektoru ove kompanije kažu da oglase za nove radnike najčešće objavljuju na specijalizovanim sajtovima za traženje posla, kao što je Infostud, dodacima za posao dnevnih novina, ali i preko specijalizovanih agencija za zapošljavanje.
Poseban link za prijavljivanje za nova radna mesta na svojim sajtovima ima i većina banaka, lizing kompanija i osiguravajućih kuća. U ovim kompanijama savetuju zainteresovane da šalju svoje biografije i kad trenutno nema aktuelnih oglasa za posao, jer će tako biti registrovani u njihovoj bazi i može se desiti da budu pozvani na razgovor. Da prilikom selekcija kadrova razmatraju i bazu podataka kandidata koji samoinicijativno šalju svoje biografije, potvrđeno nam je i u "Rajfajzen banci" u kojoj su, kako kažu, najtraženiji ekonomisti, a zatim pravnici i kandidati sa završenim elektrotehničkim i filološkim fakultetom.
Kompanije kao što su NIS, EPS, "Agroživ", "Svislajon Takovo" itd. oglase za nova radna mesta objavljuju u novinama ili na nekom od sajtova za zapošljavanje s kojim imaju saradnju. Među njima sajt Infostuda već nekoliko godina proglašavan je za najbolji sajt za zapošljavanje. Na njemu oglase postavljaju poslodavci iz cele zemlje, ali i iz inostranstva, a mogu se pronaći i detalji neophodni za pripremanje taktike pri izboru najboljeg posla.
Interesantna je ponuda i sajta BoljiPosao.com na kom se nalaze oglasi za poslove u Srbiji, Hrvatskoj, BiH. Na ovom sajtu moguće je tragati za poslom i na osnovu očekivane zarade. Tako postoje preduzeća koja mesečno nude 16.000, ali i ona gde je plata 120. 000 dinara. Pored ovih, ne bi trebalo propustiti ni sledeće sajmove: www.jobs.urbae.com, www.zaposlenje.org, www.kadrovi.com. Na njima možete pronaći sva uputstva o načinima nalaženja posla, pisanju biografije, ponašanju tokom intervjua, pregovaranju o plati i sl.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje upozoravaju nezaposlene da poslodavci, osim formalnog obrazovanja, najčešće očekuju i posedovanje određenih veština. Komunikativnost, fleksibilnost, sposobnost rada pod pritiskom, sposobnost obavljanja više radnih zadataka u kratkom vremenskom roku veštine su koje su "dobrodošle" za svaki posao.
A kad vas potencijalni poslodavac pozove na razgovor, u većini slučajeva to je tek početak testiranja i gomile provera. Neretko, moraćete da prođete i po pet-šest krugova testiranja da bi vas obavestili da ste primljeni ili odbijeni. Tako vas u "Delta holdingu" očekuju testovi inteligencije i ličnosti, psihološki i testovi snalaženja u prostoru, a obavezni su testovi provere znanja engleskog jezika i poznavanja rada na računaru. Pa i kada prođete sve te "krugove pakla", niko vam ne garantuje da ćete biti primljeni. Takođe, prilikom intervjua treba biti spreman i na set intimnih pitanja o tome kada planirate decu, da li ih uopšte planirate, s kim živite i sl. Imajte na umu da će, ukoliko na određena pitanje ne odgovorite, najčešće smatrati da nešto krijete.
Vladimir Majstorović, direktor Agencije za zapošljavanje "Srma konsalting", smatra da je najveći problem u Srbiji je nepostojanje kulta rada.
-Posla ima za sve, međutim, mladi ljudi žele da uživaju što više i da počnu s poslom što je moguće kasnije. Onaj ko stvarno želi posao ići će od firme do firme i sigurno će ga naći - kaže Majstorović.
Dakle, valja biti na sve spreman. A pored obrazovanja, iskustva i ostalih sposobnosti, preko potrebni su dobri živci i upornost. Jer nikad se ne zna kad će vas neko "iskopati" iz baze podataka.
.jpg)
