Izvor: B92, 16.Jun.2021, 22:11

Korona virus i rad od kuće: Poziv da se u Velikoj Britaniji zabrani šefovima da šalju mejlove van radnog vremena

Od britanske vlade se traži da usvoji zakon nalik francuskom koji radnicima omogućuje "pravo da se isključe“.

"Posao je postao stresniji tokom protekle godine", kaže Kler Malali.

"Postoji pritisak da se stalno proveravaju imejlovi, da se odmah javlja na video pozive i da se stoji na raspolaganju u svako doba dana, i postalo je sve teže povući crtu između posla i kućnog života."

Kler, konsultantkinja za IT iz Severne Irske, tvrdi da situacija sa kojom >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << se suočava ona i milioni drugih koji rade od kuće tokom pandemije "nije održiva".

I dok mnogi upozoravaju da im je mentalno zdravlje ugroženo, sindikat Prospekt poziva britansku vladu da zaposlenima omogući pravno obavezujuće "pravo da se isključe".

To bi šefovima zabranilo da ih "rutinski zovu ili im šalju imejlove" van radnog vremena.

Bilo koji imejl poslat u to vreme mogao bi automatski biti obrisan kako bi se zaposleni koji nisu u smeni odvratili od neprestanog proveravanja inboksa.

Bankarski radnik Omar kaže da niko koga poznaje ne veruje da može da bude toliko produktivan od kuće kao što može da bude u kancelariji, gde ima pristup velikim ekranima, tehnologiji i interakciji sa kolegama.

A kod kuće, otkrio je on, posao počinje da preuzima vaš život.

"Sedate za laptop još pre doručka", kaže on.

"Kad ste u kancelariji, prvo je tu putovanje, pa kupujete kafu, ćaskate sa kolegom i sedate za radni sto u 8.30 ili 9."

Ali kompanije i pravnici izrazili su sumnju u to da je pravo na isključivanje održivo u vreme kad mnogi zaposleni sami traže fleksibilno radno vreme.

Piter Čiz, generalni direktor Instituta za osoblje i razvoj, kaže da bi "predstavljalo veliki izazov" učiniti Prospektov predlog funkcionalnim.

"Veliko je pitanje kako stvoriti uslove rada koji su dobri za blagostanje ljudi i kako ljudima unaprediti ravnotežu između rada i života", dodaje on.

Zvanični savet širom Velike Britanije trenutno je da ljudi rade od kuće gde god je to moguće.

Da bi se očuvalo blagostanje, Fondacija za mentalno zdravlje preporučuje da šefovi održavaju dnevni kontakt sa zaposlenima.

Međutim, ona kaže da "moraju da se poštuju granice koje ljudi imaju između rada i života kod kuće".

"Mi shvatamo da je ovo bila izuzetno teška godina, a pandemija je ostavila traga na mentalno zdravlje", kaže portparol Ministarstva za strategiju poslovanja, energije i industrije.

"Mi smo svesrdno posvećeni poboljšanju i poštovanju radničkih prava i zbog toga ćemo održati obećanje iz manifesta Konzervativne stranke da ćemo se konsultovati i učiniti fleksibilan rad normom."

Vladina Operativna grupa za fleksibilno radno vreme istražuje kako će "hibridno" radno vreme - podeljeno između kuće i kancelarijskog/formalnog radnog mesta - funkcionisati posle pandemije.

To uključuje i analizu prava na isključivanje.

Pratite nas na Fejsbuku i Tviteru. Ako imate predlog teme za nas, javite se na bbcnasrpskom@bbc.co.uk

Izvor: BBC News na srpskom
Pogledaj vesti o: Coronavirus

Nastavak na B92...