Uspjeh na poslu ne zavisi samo od vaših radnih sposobnosti. Veliku ulogu imaju i odnosi s kolegama i pogotovo kako vas šef doživljava.
Možete biti briljantni u obavljanju radnih zadataka, ali ukoliko niko ne želi raditi s vama, vaš će profesionalni život biti sve teži i teži.
Pogledajte ove znakove i ukoliko se prepoznate u njima vrijeme je za zaokret.
1. Gledate na rukovodeće kao na protivnike:
Smatrate li one koji su dobri sa šefovima ulizicama, a na odnos radnik/poslodavac gledate kao na “mi protiv njih” neće biti dobro. Niko ne želi raditi s nekim koga smatra protivnikom, a još manje ga plaćati.
2. Jednom mjesečno kažete “to nije moj posao”:
Postoje situacije kada možete reći da niste najbolja osoba za neki zadatak, pogotovo ako ste zatrpani poslom za koji se i vaš šef slaže da imaju prioritet. Ali ako redovno odbijate zadatke, svi će vas doživljati teškim saradnikom.
3. Šefove prijedloge smatrate “sugestijama”:
Ponekad oni to i jesu, ali puno češće šefovi očekuju da i napravite što su vam rekli. Ukoliko ih prečesto ignorirate, krenuće ispitivanje koje neće biti ugodno.
4. Teško vam je pronaći starog šefa koji bi vam dao preporuku:
Ako vam se bivši šef ne javlja na telefon, vjerovatno ima razloga za to.
5. Tražite razloge kako nešto ne obaviti:
Ako vam je omiljena uzrečica “nema šanse da se ovo napravi” to će biti jako frustirajuće za ljude s kojima radite. Ne ubijajte entuzijazam drugima oko sebe.
6. Stalno ste negativni:
Povremene frustracije su normalne, ali ako se svaki dan žalite na posao i kompaniju u kojoj radite, radije krenite u nove radne izazove.
7. Niti jedan šef vam nije drag:
Puno je razloga za to. Nemogućnost da budete zadovoljni na poslu, nerealna očekivanja, problem s autoritetima...
Kako bilo, suočite se s tim problemima i pokušajte izvući najbolje što se može.
(NN/N1)
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, kao i na X nalogu.