Zakon o zabrani mobinga u pripremi  

Unija poslodavaca Srbije saopštila da je potrebno svim poslodavcima detaljno predstaviti zakon o sprečavaju zlostavljanja na radu, da bi se upoznali sa obavezama i izbegli kazne.

Uskoro se očekuje usvajanje zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu i Unija poslodavaca Srbije saopštava da se svi privredni subjekti, a posebno oni u sektoru usluga i proizvodnje sa velikim brojem >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << zaposlenih, moraju blagovremeno edukovati i pripremiti za primenu tog zakona.

U saopštenju se navodi da je potrebno dobro predstaviti zakon, u svetlu obaveza koje poslodavac mora da preduzme da bi izbegao zlostavljanje u preduzeću, na nivou pretpostavljani - zaposleni, ali i zlostavljanje na relaciji loših odnosa između zaposlenih na nivou iste vrste posla.

Ovaj zakon će, kako se ističe u saopštenju, najviše problema izazvati u bankama, osiguravajućim i telekomunikacionim kompanijama, elektroprivredi, medijskim kućama, svim onim javnim i privatnim preduzećima koja imaju veliki broj zaposlenih i razgranatu mrežu filijala, a čiji zaposleni svakodnevno komuniciraju sa korisnicima.

Biće veoma teško pravno razgraničiti šta od onoga što šef svakodnevno zahteva od svog zaposlenog spada u redovnu radnu obavezu, a šta u zlostavljanje, upozoravaju u Uniji.

Postoji mogućnost da domaći sudovi budu zatrpani tužbama zaposlenih, kao što je to bio slučaj u Francuskoj i Grčkoj, zaključuje se u saopštenju.
Pogledaj vesti o: Zakon o mobingu

0 0

Dodajte komentar