Izvor: Blic, 20.Jan.2017, 15:43 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Tim Vojvođanske banke pobednik programa "Amchamps-Mladi lideri promena"
Tim Vojvođanske banke koji su činili Aleksandra Simić i Goran Tomić, pobednik je ovogodišnjeg edukativnog programa „AmChamps - Mladi lideri promena“ Američke privredne komore (AmCham).
Ova jedinstvena jednogodišnja edukacija održana je po treći put. Reč je o programu koji omogućava sticanje praktičnih znanja i veština neophodnih za moderno poslovanje, dok perspektivne studente i mlade menadžere usmerava da postanu lideri privrede Srbije.
Aleksandra Simić, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << menadžerka Vojvođanske banke i Goran Tomić, student Arhitektonskog fakulteta, na jučerašnjem finalnom takmičenju predstavili su se projektom "Digitalicious - Bricks plus Clicks, Digitalization of Banking Experience", kojim Vojvođanska banka želi da pruži svojim klijentima potpuno novo iskustvo digitalnog bankarstva.
"Ponosni smo na uspeh koji je tim Banke ostvario na ovom značajnom takmičenju mladih lidera. Programi, poput ovoga menadžerima pomažu da jačaju svoje liderske potencijale a studentima omogućavaju da uče od najboljih i tako unapređuju svoja znanja i veštine. Projekat koji su razvijali Aleksandra i Goran Vojvođanska banka će implementirati u narednih godinu dana i time napraviti značajan pomak na bankarskom tržištu", rekao je Marinos Vathis, predsednik Izvršnog odbora Vojvođanske banke.
Menadžerka Vojvođanske banke nagrađena je stipendijom za MBA studije na Internacionalnom fakultetu Univerziteta Sheffield u Beogradu, dok je Tomić osvojio stipendiju za master studije u Solunu.
"Ovo je velika čast za mene. Kada sam pre godinu dana dobila priliku da učestvujem u "AmChamps" programu fokusirala sam se na to da što više naučim, upoznam što veći broj ljudi i što kvalitetnije rešim finalni zadatak i da takvim načinom razmišljanja budem suštinski mentor studentu sa kojim sam sarađivala. Radeći u timu mnogo smo napredovali i stekli veštine koje će nam koristiti u daljem profesionalnom razvoju", istakla je Aleksandra Simić.
Finalisti su svoje finalne zadatke dobili od generalnih direktora kompanija u kojima rade i tokom dve meseca su radili na izradi projekta uz mentorsku podršku članova Upravnog odbora AmCham-a. Tome je prethodilo osam meseci napornog rada, takmičenja i druženja, 20 predavanja, radionica i vannastavnih aktivnosti, 15 urađenih domaćih zadataka i napisanih članaka i puno konkretnih veština i praktičnih znanja za dalju karijeru.
.jpg)
