Srpskim bolnicama nedostaju anesteziolozi, kardiolozi, radiolozi  

U većini zdravstvenih ustanova u Srbiji nedostaju anesteziolozi, kardiohirurzi, radiolozi, pedijatri, ali i medicinske sestre, a iako je jedan broj lekara proteklih godina potražio angažman u inostrastvu, predstavnici Ministarstva zdravlja su najavili mogućnost zapošljavanja nedostajućih kadrova što bi obezbedilo normalan rad u zdravstvenim ustanovama.

Sa deficitom kadra najviše >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << "kubure" veći kliničko- bolnički centri, a u nekima od njih, lekari specijalisti nedavno su potražili angažman u inostranstvu.

Pomoćnik ministra zdravlja Dubravka Šaranović kaže da je to ministarstvo napravilo kadrovski plan prema kome u zdravstenom sistemu Srbije nedostaje 400 lekara, 500 zdravstvenih saradnika i 2. 600 medicinskih sestara i da je uputilo Minisarstvu finansija zahtev da se obezbede sredstva za njihovo zapošljavanje.

- Nisu dobijena veća sredstva za te namene, a može se desiti da u toku ove godine bude priliva u budžetu pa da se zaposli deo njih- kazala je Šaranović navodeći da srpskom zdravstvenom sistemu nedostaju uglavnom radiolozi, anesteziolozi, ali i kardiohirurzi, ginekolozi, pedijatri..

Kako je kazala, neka radna mesta su oslobodjenja time što je jedan broj zdravstvenih radnika otišao u penziju i na osnovu toga ukazalo oko 300 slobodnih radnih mesta.

Nema novca za nove kadrove

U Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje kažu da nisu dobili dodatna sredstva za zapošljavanje novih kadrova.

Samo na plate za 104.000 zaposlenih u zdravstvu RFZO izdvaja više od 90 milijardi dinara.

Kada su u pitanju sredstva za zapošljavanje lekara, portparol Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje Sanja Mirosavljević kazala je da ta ustanova ove godine nije dobila dodatna sredstva za zapošljavanje novih kadrova.

Samo na plate za 104.000 zaposlenih u zdravstvu, kako je kazala, RFZO izdvaja više od 90 milijardi dinara.

Međutim, ohrabruje činjenica da je nedavno objavljen konkurs za zaposlenje 60 lekara i 100 medicinskih sestara koji će biti raspoređeni po zdravstvenim ustanovama čiji je osnivač grad Beograd.

Kako je saopštila Gradska uprava, radi se uglavnom, o lekarima i medicinskim radnicima starim između 25 i 30 godina, koji će na taj način steći uslove za specijalizaciju ili drugu vrstu usavršavanja, a od 100 medicinskih sestara, njih 75 biće raspoređeno u četiri kliničko-bolnička centra.

Sa nedostatkom kadrova najviše "kubure" veći kliničko bolnički centri, pa tako u KCS takođe nedstaju radilozi i anesteziolozi, a KBC "Dr Dragiša Mišović Dedinje" nedavno je ostalo bez pet kardiologa i šest anesteziologa koji su posao potražili u inostranstvu.

Veliki broj mladih lekara odlazi na rad u inostranstvo

Kada je u pitanju interesovanje za odlazak na rad u inostranstvo, direktorka Lekarske komore Srbije Tatjana Radosavljević je u izjavi Tanjugu navela da se sve veći broj lekara odlučuju za rad u inostranstvu i da ta instititucija sedmično dobija bar desetak njihovih zahteva za odlazak u zemlje EU.

Ona je navela da iz Srbije odlaze i mladi lekari, kao i kadrovi koji su deficitarni i u Sloveniji, Hrvatskoj i drugim zemljama EU, ističući da oni tamo relativno lako dobijaju posao. Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje u Srbiji, u Srbiji oko 2.104 lekara opšte prakse i 95 lekara specijalista nema posao, a veliko interesovanje za domaće stručnjake vlada i u Nemačkoj.

| Pročitaj ovu vest iz drugih izvora 0 1