Izvor: RTS, 25.Maj.2015, 22:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Veliko spremanje u javnoj upravi
Do kraja godine, u javnoj upravi biće otpušteno najmanje 9.000 zaposlenih. Otpuštanja bi mogla da počnu u septembru, posle usvajanja zakona kojim će se propisati maksimalan broj zaposlenih po sektorima. U nadležnom ministarstvu kažu da će, ako se bude odugovlačilo, morati da bude otpušteno više ljudi.
U Ministarstvu računaju i da će takozvanim prirodnim odlivom, najčešće u penziju, >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << otići još jedan procenat ili gotovo 5.000 zaposlenih u javnoj upravi.
U poređenju sa Evropom, u Srbiji u državnom sektoru ni ne radi previše ljudi ako se gleda prema broju stanovnika. Međutim u poređenju sa ukupnim brojem zaposlenih i rezultatima koje postižu, pola miliona je i previše, kažu u nadležnom ministarstvu.
Država će pokušati da ih natera da rade bolje i više, ali će mnogi ostati bez radne knjižice. Za početak, do kraja godine njih 4.600 iz državne uprave, gde su pored administracije i zdravstvo i prosveta. A još gotovo 4.500 moraće da otpuste lokalne samouprave, uključujući i njihova javna preduzeća.
Ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički rekla je da, što se duže čeka, to veći broj ljudi mora da se reši – da se racionalizuje kako bi se uklopili u budžet. "I s druge strane, čekali ne čekali, sledeće godine imamo tešnje okvire u koje moramo da se uklopimo", navela je Udovički.
Sa MMF-om je dogovoreno da se broj zaposlenih, odnosno trošak za njihove plate ove i naredne dve godine smanji 15 procenata. Međutim, zahvaljujući rezultatima štednje, otkaza će biti manje.
"Nije nam MMF progledao kroz prste već poverovao da spremamo ozbiljan program racionalizacije, a da ćemo se uklopiti u budžetski okvir. Budžet je predvideo 2,5 odsto upravo zato što je nama dato vreme da se uklopimo", navela je Udovički.
Ekonomista Milojko Arsić kaže da ovo neće doneti znatne uštede za budžet Srbije i za ostale nivoe države, ali je dobar primer da država u okviru opšte štednje štedi i na sebi.
"Mislim da neko značajnije otpuštanje ljudi u javnom sektoru u narednom periodu nije moguće, ako želimo da zadržamo postojeći nivo usluga, a kvalitet da unapredimo", kaže Arsić.
Kako dodaje, tako bi, u najboljem slučaju, Srbija u narednim godinama uz dosta kreativnosti, uvođenja elektronske opreme i slično mogla po 10 hiljada u naredne dve godine, a sve ostalo bilo bi pod znakom pitanja i verovatno neopravdano.
Gde će najviše ljudi ostati bez posla – u zdravstvu, prosveti ili brojnim agencijama – odrediće Vlada na predlog resornih ministara, posle usvajanja zakona kojim će biti propisan maksimalan broj zaposlenih po sektorima. Već se zna da će većina opština, njih 80 odsto koje imaju višak, morati da otpuste oko 4.500 zaposlenih.
Zoran Perišić iz Stalne konferencije gradova i opština kaže da 4.500 za celu Srbiju nije veliki broj.
"Bez obzira na vremenski period u kojem će se to uraditi, smatram da će uz program socijalnog zbrinjavanja tih ljudi koji će ostati bez posla da će svi biti zadovoljni. Taj socijalni program biće usmeren pre svega na one kojima je do penzije ostalo još malo. Drugo, moramo voditi računa o stručnim kadrovima koji su neophodni za funkcionisanje lokalne samouprave", naveo je Perišić.
Oni koji ostanu bez radnog mesta u javnom sektoru imaju pravo na otpremninu u visini trećine prosečne zarade za svaku godinu rada u organizaciji koju napuštaju, i na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
To je propisano zakonom koji bi skupština trebalo da usvoji u julu i uz koji će naredne godine prestati da važi Zakon o zabrani zapošljavanja u javnom sektoru.
.jpg)
