Izvor: JavneVesti.com, 08.Jul.2014, 11:42 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Godišnji horoskop može reći kada je vreme za poslovne promene
Istovremeno sa pojačanom nezaposlenošću u današnje vreme, pojavljuje se i fenomen karakterističan za moderno doba: dosada na radnom mestu, koja pogađa sve nivoe radnih pozicija, od niskokvalifikovanih radnika do dobro plaćenih direktora korporacija.
Podrazumeva se, ljudi kojima je dosadno postaju sve ravnodušniji kada su u pitanju poslovni zadaci. Posledice toga mogu biti nedostatak produktivnosti, uočljive greške koje mnogo koštaju ali, što je bitnije, nepažnja >> Pročitaj celu vest na sajtu JavneVesti.com << proizvodi i katastrofalne nesrećne slučajeve.
Prema skorijim istraživanjima, utvrđeno je da dosada na poslu izaziva depresiju, frustraciju, gubitak koncentracije i posledično narušava produktivnost i efektivnost rada. Višestruke univerzitetske studije su otkrile da dosada remeti čak i rad talentovanih stručnjaka, koji onda preduzimaju radnje poput zlostavljanja drugih zaposlenih, namernog neodrađivanja zadataka ili sabotaže projekata. Pored toga, utvrđeno je da su zaposleni kojima je konstantno dosadno više skloni ljutnji, rizičnoj vožnji i ispoljavanju agresije. Sve ovo govori u prilog mišljenjima da je dosada na radnom mestu postala „novi stres“, odnosno da je došla na prvo mesto po posledicama koje izaziva.
Ukoliko osećate da nemate više izazova, da ste prevazišli svoj posao i da vas on više ne ispunjava, a ništa ne preduzimate povodom toga, stučnjaci se slažu da je najbolje rešenje protiv toga da promenite radno mesto ili se obratite svom poslodavcu. Postavlja se pitanje, kada je vreme za promene i kakve promene vam trebaju?
Godišnji horoskop pomaže u donošenju odluke
Zaposleni postaju demotivisani i bez inspiracije kada nemaju dovoljnu kontrolu nad svojim poslovima ili uticaj na važne odluke, ne dobijaju dovoljno povratnih informacija od svog poslodavca ili dovoljno priznanja. Osećaj da ne napreduju dovoljno ili da ne obavljaju posao koji se ceni dovodi do razmišljanja da je vreme za promene. Iz različitih studija pokazalo se da ljudi koji doživljavaju prezasićenost na radnom mestu veoma često pribegavaju alternativnim vidovima donošenja odluka, a jedan od njih je traženje rešenja u aspektima svojih horoskopskih znakova. Više o godišnjem horoskopu možete saznati ovde.
Godišnji horoskop im pruža smernice za profesionalne poteze. Zodijački znaci mogu biti od pomoći u donošenju odluka kada se sagleda poslovni aspekt i uticaj planeta kako na radno okruženje, tako i na međuljudske odnose unutar firme. Godišnji horoskop neretko se bavi poslovnim izazovima i preporukama za svaki pojedinačan horoskopski znak i može biti jedan od činilaca za donošenje odluka ukoliko imate višestruki izbor i razmišljate o pravom potezu. Kada imate prognozu za čitavu godinu, moći ćete adekvatnije da posmatrate problem i rešenju pristupite dugoročno. Stoga, godišnji horoskop može biti samo jedan od pomoćnih mehanizama za pronalaženje uspešne solucije vašeg problema.
Koja su moguća rešenja
Psiholozi preporučuju da je najbolje rešenje za dosadu na radnom mestu i za sve posledice koje ona sa sobom nosi ukoliko se odmah obratite svom poslodavcu, a ne budete takozvani „tihi ubica“ kome na kraju bude dovoljan samo okidač. Zaposleni može sam pokazati inicijativu da prihvati nove i izazovnije projekte, da razgovara sa svojim menadžerom o mogućnostima napredovanja ili, na kraju, da potraži novo radno okruženje koje će vrednovati rad zaposlenih i pružati zadovoljstvo u karijeri. Za koje god se rešenje odlučite, razmislite dobro, i pročitajte godišnji horoskop u kome se možda krije korisna sugestija.
.jpg)
