Posledice izmena zakona o radu  

Kragujevac -- Radnici, poslodavci i sindikalni lideri smatraju da se izmenama zakona o radu praktično ništa ne postiže, već se samo u pravni okvir stavlja aktuelno stanje.

Ukoliko poslanici usvoje izmene Zakona o radu, poslodavci će biti u prilici da svoje zaposlene šalju na vremenski neograničeno plaćeno odsustvo, umesto na 45 dana, kako je to do sada bilo zakonom propisano.
>> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << />
Dragan Jevtić, koji 35 godina radi u kragujevačkoj fabrici "Metal sistemi tehnika”, poslednjih godina dobro se upoznao sa terminom plaćeno odsustvo.

Nedavno se vratio u pogon, pošto je 45 dana odmarao kod kuće, uz minimalnu zaradu.

Njegov kolega Dragoljub Stojković ističe da, iako je bio na plaćenom odustvu, nije mogao da preživi uz minimalac, već je radio neke druge poslove da bi preživeo.

Ukoliko izmene Zakona o radu budu usvojene, poslodavci će na neograničeni period moći da šalju radnike na plaćeno odsustvo, a pri tom će im plaćati zarade u iznosu 60 odsto tromesečnog proseka.

U kragujevačkoj kompaniji "Hidraulika Kurelja Proleter” gotovo polovina od 80 zaposlenih je na plaćenom odsustvu.

Predsednik Samostalnih sindikata Kragujevca smatra da ovaj zakon sigurno nije u interesu radnika, ali ističe da ni poslodavci od njega neće imati mnogo vajde.

I radnici i poslodavci, ali i sindikalni lideri saglasni su u oceni da Vlada usvajanjem zakona o radu pokušava da deluje na posledice krize koja očigledno trese ekonomiju.

Izmenjeni zakon o radu će, kako kažu, samo ozakoniti ono što se već dešava u realnosti.

1 0

Dodajte komentar