Kaplan: Plan balansiranog razvoja  

Robert Kaplan

Beograd -- Robert Kaplan, jedan od najvećih ekonomskih teoretičara, predstavio je na predavanju u Beogradu koncept uravnoteženih ciljeva, koji je kreirao početkom 1990-ih.

Suština koncepta je da finansijski pokazatelji nisu dovoljni za upravljanje kompanijom i da za stabilan uspeh poslovna strategija mora da uključi i zaposlene, razvojne kapacitete >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << i kupce. Taj koncept već primenjuje nekoliko kompanija u Srbiji.

U ekskluzivnoj izjavi za B92 Kaplan kaže da je za kompanije, posebno u uslovima finansijske krize, najbolji savet da ne budu previše agresivne u želji da ostvare profit, već da treba da sagledaju i moguće posledice.

"Ono što smo naučili radeći sa kompanijama u ovoj krizi je da čak ni najveće nisu umele dobro da procene rizik poslovanja. Stoga moramo u ovaj koncept uključiti i pokazatelje za bolju kontrolu rizika, kako bi izbegli buduće krize", ukazuje Kaplan.

"Kompanijama bih iskreno savetovao da ne jure za profitom bez sagledavanja posledica, već da planiraju umereni i balansiraniji razvoj. Da bi to postigle, ciljevi moraju da budu jasno definisani, a strategija razumljiva svakom zaposlenom", zaključuje on.

0 0

Dodajte komentar