Izvor: RTS, 28.Jul.2015, 11:20   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Negde otpuštanje, negde zapošljavanje

Očekuje se da će Zakon o maksimalnom broju zaposlenih uglavnom dovesti do "seče" prekobrojnih u lokalnim samoupravama. Ispostavilo se, međutim, da će u nekim sredinama taj zakon biti idealna prilika za nova zapošljavanja.
Čelnici mnogih opština potvrdili su Tanjugu da se uskoro mogu očekivati konkursi za pravnike, ekonomiste, inženjere, inspektore za razne oblasti, vodoinstalatere.
>> Pročitaj celu vest na sajtu RTS <<
Razlog je taj što je do sada uredbom Vlade bilo zabranjeno zapošljavanje u javnom sektoru, pa su pojedine lokalne samouprave zbog prirodnog odliva ostale bez dovoljno zaposlenih, a usvajanjem ovog zakona dobijaju mogućnost da taj manjak i nadoknade.
I ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički potvrdila je juče da se zakonom omogućavaju nova zapošljavanja bez dobijanja dozvole, sve dok je to u okviru maksimalnog broja zaposlenih.
Sagovornici Tanjuga objašnjavaju da Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave određuje maksimalan broj zaposlenih za jednu opštinu ili grad, a lokalne vlasti potom odlučuju na koji način će sprovesti tu racionalizaciju.
Dobar primer opštine u kojoj je evidentiran manjak zaposlenih je opština Paraćin, kojoj je Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave dodelilo "rešenje" po kome se ispostavilo da opština ima manjak od 100 službenika.
Predsednik opštine Saša Paunović kaže da će zapošljavati nove kadrove u narednom periodu, uglavnom ekonomiste, inženjere, pravnike.
"Tri godine nismo dobili nijednu saglasnost da bilo koga primimo. U međuvremenu su ljudi, uglavnom visokokvalifikovani, odlazili u penziju, inostranstvo, neki su i umrli, a mi nismo mogli nikoga da zaposlimo na njihovo mesto", objašnjava Paunović.
Manjak radne snage će stupanjem na snagu ovog zakona imati Topola, Knić i Batočina. Nedostajaće im, kako navode lokalni čelnici, naročito stručni kadrovi, među kojima su i inspektori za razne oblasti.
"Ukoliko se usvoji zakon, imaćemo deset manje zaposlenih od predviđenog broja", rekao je predsednik Skupštine opštine Topola Dragan Jovanović i naveo da je toj opštini potreban ekološki inspektor, diplomirani pravnik u lokalnoj poreskoj upravi, kao i majstori u komunalnim preduzećima, poput vodoinstalatera.
U "minusu" Knić i Batočina
Manjak od 40 zaposlenih imaće opština Knić, rekao je Tanjugu pomoćik predsednika opštine Nikola Čamparević.
Dodao je da će manjka radne snage biti u sektoru za vanredne situacije, lokalnoj poreskoj upravi, u opštinskim sekretarijatama, kancelariji za mlade, a moraće da zaposli i sekretara veća, koji uskoro odlazi u penziju.
Opština Batočina imaće manjak od deset radnika, kaže predsednik te opštine Radiša Milošević i dodaje da su Batočini potrebni radnici u organima uprave.
"Nov zakon nije dobro rešenje za gradove koji imaju od 10.000 do 20.000 stanovnika, zato što moraju da imaju sve službe i inspekcije i poresku upravu, kao i gradovi koji imaju od 30.000 do 50.000 stanovnika", kaže Milošević.
Da novi zakon o maksimalnom broju zaposlenih, međutim, donosi nova otpuštanja najbolji primer je Niš, koji bi u naredne tri godine trebalo da otpusti 2.500 zaposlenih u javnom sektoru.
To je Tanjugu potvrdio zamenik gradonačelnika Ljubivoje Slavković.
"Taj broj odnosi se na zaposlene u Gradskoj upravi, javnim i javno-komunalnim preduzećima i ustanovama čiji je osnivač Grad", precizirao je Slavković.
Prema njegovim rečima, do kraja ove godine, prema sadašnjim procenama, broj zaposlenih u javnom sektoru treba smanjiti za oko 600.
Inače, ukupan broj zaposlenih u javnom sektoru je više od 6.000 i, u odnosu na broj stanovnika, Niš se nalazi pri vrhu liste gradova sa viškom zaposlenih.
U Leskovcu nema manjka, ali ni velikog viška. Naime, gradonačelnik Goran Cvetanović rekao je Tanjugu da je u ovom gradu racionalizacija već završena tokom prethodnog mandata, kada je na vlasti bila Demokratska stranka jer je oko 320 ljudi dobilo otkaze po principu "partijskih otpuštanja".
Većina tih ljudi je, kako navodi, već tužila grad, koji im je za sudske presude isplatio oko 150 miliona dinara.
"U svakom slučaju, Ministarstvo je procenilo da maksimalan broj zaposlenih u Leskovcu treba da iznosi 2.222 zaposlena, a trenutno imamo 2.283, znači pedesetak ljudi viška u naredne tri godine", objašnjava Cvetanović.
Bez otpuštanja "preko noći" 
Načelnik čačanske Gradske uprave za opšte i zajedničke poslove Nebojša Bežanić rekao je Tanjugu da ovaj grad još nije dobio procenu Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave o prekobrojnima.
Bežanić je napomenuo da, prema trenutno važećem Zakonu o određivanju maksimalnog broja zaposlenih, Grad Čačak nema viška zaposlenih.
Prema Bežanićevim rečima, kada je reč o Gradskoj upravi, definitivno nema viška zaposlenih, jer je zabranom zapošljavanja i prirodnim odlivom, tj. odlaskom u penziju, 2013. godine broj radnika smanjen za 10 odsto.
Ukoliko se usvoji zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru, viška radnika biće u Aranđelovcu i Rači.
Prema rečima predsednika opštine Aranđelovac Bojana Radovića, u toj opštini biće viška zaposlenih od 50 do 100, i to u javnim preduzećima i ustanovama, kao i u komunalnom sektoru.
Opština Rača sa 12.000 stanovnika, kako kaže njen predsednik Dragan Stevanović, naći će se u specifičnoj situaciji, jer će imati viška četiri-pet radnika, a nedostaju joj, i sada, stručni kadrovi, pre svega za prosvetnu i druge inspekcije.
Gradonačelnik Novog Sada Miloš Vučević kaže da otpuštanja radnika iz javnog sektora koje predviđa novi Zakon, neće biti preko noći već da je to višegodišnji proces.
"Novi Sad je smanjio broj zaposlenih u javnom sektoru u periodu od decembra 2013. godine do decembra 2014. godine, ali nas čeka i dalja racionalizacija broja zaposlenih u javnom sektoru, i to će sigurno biti u većem broju", rekao je Vučević.
Podsetio je da je tokom prošle godine broj zaposlenih u javno-komunalnim preduzećima i Predškolskoj ustanovi "Radosno detinjstvo" smanjen za 450 i da je Grad za otpremnine izdvojio više od dva i po miliona evra.
Racionalizaciju broja zaposlenih u lokalnim samoupravama u zdravstvu, prosveti, sudstvu, donosiće resorna ministarstva, koja još uvek ne izlaze sa preciznim brojevima.

Nastavak na RTS...

Prva.rs: Novi zakon prilika za nova zapošljavanja u nekim opštinama