„A-tek“ nudi novi program za RTB  

Radnici RTB-a „Bor", koji prve tri godine po privatizaciji budu proglašeni tehnološkim viškom, dobiće otpremnine u zavisnosti od prosečne cene bakra na Londonskoj berzi metala (LMI) i, u najgorem slučaju, iznosiće 200 evra po godini staža.

Ovo se navodi u predlogu dodatnog socijalnog programa, koji je ovom preduzeću uputila austrijska kompanija „A-tek", >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << prvorangirana na tenderu za kupovinu borskog kombinata bakra.

Kako se navodi u predlogu koji je dostavljen zaposlenima i sindikatu RTB-a, otpremnina od 500 evra biće podeljene ukoliko godinu dana unazad cena bakra na berzi bude iznad 8.000 dolara, ako bude od 6.000 do 7.999 dolara otpremnina će iznositi 400 evra, a ako je niža od šest hiljada dolara po toni, isplatiće se 200 evra po godini radnog staža.

„A-tek" u ovom predlogu radnicima RTB-a garantuje da prosečna zarada neće biti niža od sadašnjeg proseka (350 evra), ali i da će visina dohotka pratiti rast troškova života.

Osim toga, „A-tek" je spreman da zadrži svih 4.687 radnika i od decembra 2009. godine, u zavisnosti od ekonomske situacije, za Božić i Uskrs isplaćuje jednu prosečnu bonus platu.

„A-tek" se obavezao da će koristiti tehnologiju kojom će maksimalno zaštititi zdravlje zaposlenih, a posebno bi se vodilo računa o bezbednosti na radnom mestu.

Sindikat zadovoljan

U Jedinstvenoj sindikalnoj organizaciji RTB-a Bor zadovoljni su ponudom „A-teka", ali traži da se Austrijanci obavežu da za prve tri godine neće otpustiti nikoga bez njegove saglasnosti. - Sigurni smo da „A-tek" neće otpustiti nekoga ko ima 35 godina radnog staža, već nekoga sa pet, šest godina, kojima bi isplatio znatno manju sumu - kaže za „Blic" predsednik JSO Dragan Aleksić.

| Pročitaj ovu vest iz drugih izvora 0 0

Dodajte komentar